Найдите в приведенном ниже списке примеры со­ветов разрешить конфликтную ситуацию. ( в ответе запишите цифры без запятых, через пробел)1. Проявляйте упорство в разрешении конфликта2. Уступка- признак слабости, избегайте уступок3. Обратитесь за объективной оценкой конфликта к нейтральному человеку4. Дайте волю своим эмоциям5. Попытайтесь посмотреть на конфликт с точки зре­ния другой стороны6. Умейте прощать слабости других людей​

В данном списке примеры советов по разрешению конфликтной ситуации являются:
3. Обратитесь за объективной оценкой конфликта к нейтральному человеку
5. Попытайтесь посмотреть на конфликт с точки зрения другой стороны
6. Умейте прощать слабости других людей

Обоснование:
1. Проявляйте упорство в разрешении конфликта - данный совет может негативно повлиять на разрешение конфликта, так как использование силы и упорства может только усугубить ситуацию и вызвать еще больше конфликтных эмоций у вовлеченных сторон. Важно стремиться к нахождению компромисса и взаимопониманию.

2. Уступка- признак слабости, избегайте уступок - данный совет также может неправильно урегулировать ситуацию. Уступки могут быть необходимы в процессе разрешения конфликтов, особенно если они помогают в достижении согласия и укреплении отношений между сторонами.

3. Обратитесь за объективной оценкой конфликта к нейтральному человеку - это полезный совет, так как нейтральное мнение третьей стороны может помочь сторонам в конфликте лучше понять и оценить ситуацию. Обратившись к нейтральному человеку, можно получить объективные советы и рекомендации по разрешению конфликта.

4. Дайте волю своим эмоциям - данное решение может привести к эскалации конфликта и негативным последствиям. Важно научиться контролировать свои эмоции и искать способы конструктивного разрешения разногласий, а не поддаваться эмоциональным всплескам.

5. Попытайтесь посмотреть на конфликт с точки зрения другой стороны - данное решение является эффективным и помогает разрешить конфликт, так как способствует развитию эмпатии, пониманию мотивов и интересов другой стороны. Это способствует нахождению взаимопонимания и согласия.

6. Умейте прощать слабости других людей - данное решение направлено на развитие терпимости и способности прощать ошибки и недостатки других людей. Прощение может помочь укреплению отношений и созданию гармонии в переговорном процессе.