1 - Г, назначить посредника или третейского судью.
2 - Г, разобраться в сути конфликта и выяснить, кто на самом деле прав.
3 - зависит от сути новшеств, и новый руководитель должен разобраться, полезны они или вредны на самом деле. Здесь такого варианта нет, поэтому Г - изучить перспективы.
4 - Б. Однократное опоздание и систематические опоздания - разные вещи.
5 - Г. Если есть пострадавший, нужно в первую очередь оказать ему а уже потом заниматься разбирательством.
6 - А. Мне больше подходит первый вариант, так как индивидуальный подход позволяет добиться от людей наивысшей производительности труда.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
1. Какие правила поведения существуют? Назови как можно больше видов таких правил. 2. Что такое привычки? Приведи примеры полезных и вредных привычек.3. Что тебе известно об обычаях и ритуалах? Почему многие из них, возникнув в далёкие времена, существуют и сегодня?4. Зачем в обществе существуют правила этикета?
Вредные привычки : курить , пить и т.д
Полезные: убираться дома маме и т.д
4. В обществе оно есть , что бы люди не думали о тебе плохо. Если ты соблюдаешь правила этикета то люди думают о тебе хорошего. И ты воспитанный человек