asker45967
?>

1. Отметьте верные утверждения. 1) Нашими знакомыми являются все люди, о которых мы имеем какие-ли-бо сведения.2) Межличностные отношения развиваются лишь по восходящей линии.3) В малой группе все ее члены являются либо Товарищами, либо друзьями.4) Стереотипы формируются, прежде всего, под влиянием общественногоМнения.5) Лидерство в малой группе может быть как формальным, так и ситуа-ТИВНЫМ.2. Стиль лидерства, который связан с опорой на доверие, информирование, творчество, самодисциплину, сознательность, ответственность, поощре-ние, гласность, коллективное обсуждение и принятие решений, называют:1) директивный;3) либеральный;2) коллегиальный;4) традиционный.3. Общее благоприятное впечатление, которое приводит к позитивной оцен-ке еще неизвестных качеств человека, называют эффектом:1) проекции; 2) первичности; 3) ореола; 4) новизны. человека влиять на других людей, чтобы получить поддержкудля последующего достижения целей, называется:1) лидерство; 2) руководство; 3) буллинг; 4) императивность.​

Обществознание

Ответы

s-food

Объяснение:

В 1-м: 3,4,5

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

1. Отметьте верные утверждения. 1) Нашими знакомыми являются все люди, о которых мы имеем какие-ли-бо сведения.2) Межличностные отношения развиваются лишь по восходящей линии.3) В малой группе все ее члены являются либо Товарищами, либо друзьями.4) Стереотипы формируются, прежде всего, под влиянием общественногоМнения.5) Лидерство в малой группе может быть как формальным, так и ситуа-ТИВНЫМ.2. Стиль лидерства, который связан с опорой на доверие, информирование, творчество, самодисциплину, сознательность, ответственность, поощре-ние, гласность, коллективное обсуждение и принятие решений, называют:1) директивный;3) либеральный;2) коллегиальный;4) традиционный.3. Общее благоприятное впечатление, которое приводит к позитивной оцен-ке еще неизвестных качеств человека, называют эффектом:1) проекции; 2) первичности; 3) ореола; 4) новизны. человека влиять на других людей, чтобы получить поддержкудля последующего достижения целей, называется:1) лидерство; 2) руководство; 3) буллинг; 4) императивность.​
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*

Популярные вопросы в разделе

Нана_Елена
vasearu
Avolohova
Захаров-Иванович
plio67380
Зинина-Олесия
nchorich55
Любовь-Волков1205
Yulechkaakulova1993
d111180
Раисовна878
И.Д.1065
svetlanam81
Дмитриевич Бирковская69
des-32463