Из чего складывается мастерство работника? назовите виды заработной платы и факторы, влияющие на ее уровень​

Номинальная заработная плата - определенная сумма денег, которая выплачивается работнику в качестве вознаграждения за его труд. реальная заработная плата -  определяется количеством това­ров и услуг, которые можно купить на сумму номи­нального дохода. если номинальный доход будет увеличиваться более быстрыми темпами, чем уровень цен, то реальный доход повысится. и на­оборот,  если уровень цен будет расти быстрее, чем номинальный доход, то реальный доход уменьшится,уровень жизни снижается.  инфляция негативно влияет на владельцев сбережений. с ростом цен реальная стоимость сбережений, отложенных на черный день, уменьшится. во время инфляции уменьшается реальная стоимость вкладов в банке, страховых полисов, ежегодной ренты и других бумажных активов с фиксированной стоимостью.     но, не всегда снижение номинального дохода приводит к снижению реального уровня жизни.  так,  люди, живущие на нефиксированные доходы, могут выиграть от инфляции. номинальные доходы таких семей могут обогнать уровень цен, в результате чего их реальные доходы и уровень жизни увеличатся.    выигрыш от инфляции могут получить фирм, другие получатели прибылей.  инфляция приносит выгоду дебиторам (получателям ссуды) за счет кредиторов (банков).  инфляция облегчает федеральному правительству реальное бремя государственного долга.

социальные группы в свою очередь делятся по масштабу и степени на большие и малые, первичные и вторичные.  большие группы — крупные объединения людей, характеризующиеся наличием общих интересов и пространственной разобщенностью. к большим группам относятся этносы, классы, территориальные общности, профессиональные группы, социальные слои.  малые группы — малочисленные по составу объединения, члены которых связаны общей деятельностью и находятся в прямом, непосредственном, личном общении. характеристиками малых групп является малый состав, пространственная близость членов, общность групповых ценностей, норм и образцов поведения, неформальный контроль за поведением членов группы. примерами малых социальных групп являются семья, школьный класс, студенческая группа, спортивная команда, бригада, банда.  вторичные группы — социальные группы, члены которых взаимодействуют опосредственно, как правило — через членство в каких-либо институтах и организациях.  первичные группы — малые социальные группы, члены которых находятся в прямом непосредственном взаимодействии.  все большие группы являются вторичными.  малые социальные группы могут быть как первичными, так и вторичными. вторичные малые группы, как правило, объединены общей функцией и характеризуются отсутствием эмоциональных контактов.  в качестве основных элементов социально-групповой структуры могут выступать различные виды социальных групп, выделенные по разным основаниям. это усложняет формирование единой социально-групповой структуры общества, и порождает различные подходы.  подходы к формированию социально-групповой структуры общества  традиционный подход включает в себя несколько подструктур:   демографическая подструктура (половая, возрастная)  этноподструктура (племя, народность, нация)  территориальная подструктура (городское и сельское население, регион)  классовая подструктура (классы и социальные группы)  семейная подструктура