Лидеры были необходимы человечеству всегда. Это понятие берет свое начало еще с первобытных времен, когда только начинался процесс создания государства: группы людей объединялись в общины, а лидером становился самый сильный. Тогда лидерство было синонимом власти. С того времени уже очень много лет, в современном мире изменились ценности и приоритеты человечества. Теперь лидером считается не самый сильный физически, а тот, кто может сплотить команду вокруг одной цели и достичь успеха. Так каким должен быть лидер в новом тысячелетии?
Лидерство – очень ответственное дело, и, хотя часто означает влиятельность и признание, далеко не каждый решится на это, ведь лидер несет ответственность за свои действия больше чем любой человек, от его решений зависит не только его успешность, но и успешность всей команды.
Путь к успеху всегда тернист, полон испытаний и разочарований. Здесь главное не поддаваться влиянию эмоций, не позволять разным неожиданностям вывести вас из себя. Важными качествами являются уравновешенность и рассудительность, организованность, уверенность в себе. Настоящий лидер – это тот, кто идет до конца, кто всегда сохраняет
спокойствие и веру в собственные силы, не позволяет эмоциям завладеть им и оказывать влияние на его действия и умеет быстро принимать решения даже в экстремальных ситуациях.
Работать в команде довольно трудно, а заставить команду работать – еще тяжелее. Необходимо уметь найти индивидуальный подход к каждому члену команды, поддержать, вдохновить, мотивировать. Итак, Лидер должен иметь хорошие коммуникативные навыки, владеть ораторским искусством и вызывать доверие.
Книжные полки все время пополняют книгами типа “Как стать лидером”, а в соцсетях активно рекламируются соответствующие тренинги, которые обещают сделать из вас лидеров всего за неделю. Не знаю, насколько это эффективно, но я точно уверена, что лидерами не рождаются. Конечно, некоторым людям это дается легче, чем другим, ведь они имеют какие-то определенные лидерские задатки, но необходимо помнить, что успех – это 1 процент таланта, а 99 – труда, поэтому лидер – Человек целеустремленный и настойчивый, умеющий работать над собой и знает, чего хочет.
Итак, в новом тысячелетии Лидер – это тот, кто может из толпы сделать коллектив, объединенный общей целью, и привести его к успеху. Лидер должен быть уравновешенным, ответственным, настойчивым и уверенным в себе, он должен уметь общаться с людьми, вдохновлять их, мотивировать, иметь хороший авторитет.
Объяснение:
Экологическая диверсификация по пищевому рациону - широко распространенное явление. Не раз было показано, что близко-родственные виды животных характеризуются различными пищевыми потребностями. Пищевые рационы пустынных ящериц, принадлежащих к нескольким симпатрическим видам, состоят у одних преимущественно из муравьев, у других из термитов, у третьих из ящериц других видов или только растений. Сходные примеры различий в рационах у родственных симпатрических видов известны для многих птиц и млекопитающих. Разделение ниш часто бывает сопряжено с распределением активности видов во времени.
Объяснение:
Надеюсь правельно
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
"у вас есть 400 рублей. на эти деньги вы можете купить проездной билет на три вида транспорта или проездной билет на автобус (в этом случае у вас останется еще 80 рублей, которые вы можете потратить по своему усмотрению проезд от вашего дома до школы на автобусе стоит 20 рублей. по выходным вы предпочитаете проводить время города, куда удобно добираться на троллейбусе или трамвае.проанализируйте ситуацию в соответствии с планом: 1. назовите потребности, которые вы хотите удовлетворить 2.что нужно для удовлетворения потребностей 3.можно ли все это получить и удовлетворить потребности 4.какова альтернативная стоимость