корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции.школьный этикет является корроротивным, потому что есть принятая система лидерства,стили разрешения конфликтов.
Yuliya Aleksandr686
13.06.2022
Привычки делятся на вредные и полезные : вредная курение : человек выкурив сигарету не затушив выкинул произошел ; полезная доверяй но проверяй: пришел человек и сказал и полиции, но не показал специальный документ который доказывает, что он сотрудник полиции вы открыв дверь впускаете его он может вас поранить и украсть что-то,но попросив этот документ вы спасете себя и полиции.для того что бы н система нормативного регулирования — это совокупность социальных норм, регулирующих поведение людей в обществе, отношения их между собой в рамках объединений, коллективов, и социально-технических, регламентирующих их взаимоотношения с природой. е нарушался порядок в обществе.
infocenterbla
13.06.2022
Если государство многоплеменное или многонациональное то часто проводится преднамеренная ассимилиция более слабых. и практически всегда непреднамеренная - люди сами переходят на язык развитого, более сильного или более многочисленного народа. у нас например татары и башкиры, горожане второго-третьего поколений, не всегда даже понимают родной язык. из многих племён и народов формируется, вольно или невольно, один. вне государства даже невольная ассимиляция минимальна. разве что сейчас, заговорим всей планетой по-. фильмы, музыка, компы…
Ответить на вопрос
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Што такое карпаратыўная культура , фірменны стыль? ці можна школьны этыкет лічыць карпаратыўным? растлумачцце сваё меркаванне.
корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции.школьный этикет является корроротивным, потому что есть принятая система лидерства,стили разрешения конфликтов.