Как вы думаете, почему именно перечисленным органам дается право обращаться в конституционный суд рф по вопросам толкования конституции рф?

Обществоведы - особенно из молодых ) - путают понятия - демократию и либерализм. что впрочем неудивительно - последние тридцать лет усилиями пропаганды в массовом сознании эти понятия перемешались. демократия -это лишь форма правления - никак не идеология - это власть народа - она означает выборность органов власти ( именно государственных органов , а не самой реальной власти конечно ) сверху донизу. демократия может быть не только либеральной, но и вполне себе консерватианой, какой и была америка до 60-х годов прошлого века с сегрегацией негров и принудительным лечением за гомосексуализм ( вспоминаем алана тьюринга ). она может быть левой и правой. но последние 30 лет западный ( да и наш к сожалению ) мир был праволиберальным. а пуританское мирровозрение не терпит никакой алтернативы ( характерный пример - испанская католическая латинская америка ассимилировала в себя коренное население америки, а что стало с североамериканскими индейцами? ) поэтому идеология навязывает всему миру "правильное" в их понимании устройство мира. был демократическим , хотя и тоталитарным государством. выборы проводились, социальные лифты, в отличии от нынешней рф работали. отсюда и смешение терминов демократии и либерализма в головах некоторых обществоведов.

Вжизни каждого человека, безусловно, важнейшее место занимает труд. всё начинается с естественных потребностей человека – иметь пищу, одежду, кров над головой. а чтобы удовлетворить все свои потребности человеку приходится изрядно потрудиться.в процессе трудовой деятельности не только материальные и нематериальные блага, которые удовлетворяют потребности людей, но и формируются личностные качества работника. во время работы трудящиеся приобретают новые навыки, раскрывают свои способности, пополняют собственные знания и постоянно совершенствуются. на основе этого у каждого работника вырабатывается и постоянно совершенствуется  культура труда . одну и ту же работу разные люди могут выполнять совершенно по-разному. один человек сделает эту работу качественно и быстро. другой же, напротив, на выполнение той же самой работы потратит уйму времени, устанет, да ещё и результат его труда оставит желать лучшего.

почему так происходит?

а дело в том, что каждый человек имеет своё представление о трудовой деятельности, о её организации, планировании, использовании различных информационных технологий, безопасности труда, оформлении рабочего места. также отличается и отношение людей к труду. 

всё, это входит в основу  культуры труда. у всех людей уровень развития этой культуры различен: у одних он более высокий, у других – менее. отсюда и результат. под  культурой труда  принято понимать совокупность личностных и постепенно выработанных качеств работника, а также устройство предприятия, которому стимулируется, координируется и реализуется трудовая деятельность.