Что означает фраза "свой среди чужих, чужой среди своих"? можно ли в коллективе испытать чувство одиночества?

"свой среди чужих - тебя приняли в коллектив ,а там уже были люди которые уже связаны узами мезду собой.они тебя приняли   , но ты для них всё равно чужой

чужой среди своих -тебя приняли в коллектив ,а там уже были люди которые уже связаны узами мезду собой. и све рано ты для них чужой .ну както так

 

Каждый человек создает вокруг себя свой неповторимый мир. то, каким он будет, ярким красочным, наполненным незабываемыми впечатлениями, или тусклым, серым, однообразным завит только от нас самих. многие могут возразить мне, утверждая, что человек – это лишь единица, маленькая, ничтожная, от которой ничего не зависит в этом мире, полном враждебности, несправедливости и лжи. да, в мире много зла, и, конечно же, одному человеку никогда его не изменить, но все же нужно попытаться что-то сделать, а совершенствовать и улучшать мир нужно начинать с себя. это под силу каждому. с чего же начать? с самоусовершенствования и саморазвития. жизнь не стоит на месте. так что и мы постоянно развиваемся, изменяемся, стремимся к совершенству и улучшению своей жизни. саморазвитие делает жизнь более полной и счастливой. цель каждого человека - реализация всех заложенных в нем возможностей. занимаясь личностным развитием, важно заниматься самообразованием, своим интеллектуальным и творческим ростом. а то ведь как бывает - образование для человека заканчивается вместе с получением аттестата зрелости или диплома об окончании вуза. а что же дальше? разве интересно жить человеку, которого целиком поглотил быт, который ничем не увлечен и остановился в своем развитии? а узнавать новое так интересно! чему бы мы ни учились - иностранным языкам или танцам, разведением цветов или искусству общения, - мы будем развиваться интеллектуально и творчески, кроме этого, будем расти в собственных глазах. людям с таким человеком будет интересно разговаривать, да и любовь, и уважение к себе приумножатся. направлений саморазвития достаточно много. главное - желание совершенствоваться. можно заняться восстановлением здоровья, зрения, закаливанием, развитием гибкости и пластичности, очищением организма, медитацией, йогой. или использовать с пользой для себя интернет - создать свой сайт или блог, вести рассылки, публиковать свои работы: будь то стихи или фотографии. каждый человек способен улучшать мир вокруг себя. так приятно создавать красоту, чистоту и уют в доме. есть желание, можно заняться дизайном и декором. а развитие личности? можно развивать уверенность в себе, умение общаться, умение готовить. еще лучше избавиться от вредных привычек и улучшить свои положительные стороны. кроме этого, можно заняться созданием своего имиджа и стиля или научиться делать массаж. и главное, обучение! всегда! на протяжении всей жизни! можно учиться на курсах, семинарах, тренингах. можно научиться работать на компьютере, если вы еще этого не умеете. учиться можно чему угодно: творчеству (рисованию, фотографии) , иностранным языкам, вождению машины, планированию личных финансов. в жизни всегда должны быть перемены к лучшему. без перемен и разнообразия жизнь становится монотонной и однообразной. поэтому меняя что-то, мы делаем жизнь интереснее. и даже более того, перемены в жизни важны! для того, чтобы двигаться, развиваться, становиться мудрее. но почему тогда мы думаем одно, а в жизни происходит не так, как нам хочется? почему мы говорим так, а поступаем иначе? все просто. большинство людей тем, где они работают, сколько получают, каков их статус. многих, к сожалению, совсем не интересует то, что творится в их душе, да и времени на свою душу не остается.. а ведь важно, чтобы человек развивался и вширь, и вглубь. ведь любое развитие - это изменение ситуации к лучшему. создавая что- либо, мы наполняем жизнь смыслом и счастьем созидания. практически, в каждом из нас изначально заложен мощный творческий и духовный потенциал, который можно раскрыть. в каждом можно "разбудить" как минимум ярко выраженные способности. конечно, для этого нужно много трудиться.

Вообще, социальные санкции представляют собой систему вознаграждений или порицаний за выполнение или невыполнение правил, общепринятых норм.

Социальные санкции бывают формальными и неформальными, позитивными и негативными. Все виды санкций могут быть соединены, например, формальные позитивные и формальные негативные.

Формальные социальные санкции являются публичным наказанием или одобрением, которые исходят от официальных органов. Например, возбуждение уголовного дело против лица, отклоняющего общепринятые нормы, Следственным комитетом – это пример формальных негативных санкций. Или, наоборот, вручение награду за Мужество, героя труда и так далее президентом или выписка премии организацией за хорошую работу – это пример формальных позитивных санкций.

Неформальные социальные санкции являются публичными, но не исходят от официальных органов. Например, вы получили комплемент на улице от прохожего касаемо ваших ботинок, или улыбки; аплодисменты после релевантного замечания или шутки; похвала ваших друзей после вашего выступления на конференции – все эти одобрения от общества есть примеры неформальных положительных социальных санкций. Или, наоборот, замечание, насмешка, молчание на все ваши реплики, отсутствие взаимного приветствия – проявления неформальных негативных социальных санкций.

Объяснение: