Вопрос №1. можно ли считать конфликты своеобразной "школой опыта по отстаиванию своих прав"для людей и целых государств? дайте развернутый ответ.заранее . вопрос№2. каких только конфликтов не происходило и не происходит в человеческого общеста. вам надо обобщить сведения о них и заполнить таблицу. типы конфликтов: примеры конфликтов: религиозные этнические социальные политические региональные межличностные профессиональные имущественные территориальные зарание огромное

1)происходившие конфликты:  

религиозные -внедрение определенной веры на определенном учаске, при наличии своей верв еа этих участках

зтнеческие -возраждение традиций, обычий, языка и т.д.социальные -восстания, революцииполитические -принятие новых реформ ,законовмежличностные -войныпроффесиональные -конкуренция на рынке сбытаимущественные -принятие новых реформ о налогахтерриториальные -ассимиляция

 

не происходили и не будут происходить следующие конфликты:   - конфликт человека и луны; - конфликт человека и микрокосма; - конфликт человека и вселенского разума.

 

 

Новодви́нск   — город на севере  архангельской области , образует городской округ  мо "новодвинск" город расположен на левом берегу протоки мечка-полой реки севернойдвины , в 8,5  км от железнодорожной станции  исакогорка, в 10  км от трассым8 , в 20  км к югу от  архангельска (по автодороге  — 27 км), в 48  км от села  холмогоры . в состав городского округа, помимо новодвинска, входит деревня  павлово(2).население  — 39,937 тыс. чел. (2013).новодви́нск   — город на севере  архангельской области,  образует городской округ  в 1924 году брат и сестра карельские из деревни захарово основали коммуну «красная заря», построив два дома в безлюдном местечке на левом берегу протоки мечка-полой реки северной двины. с 7 апреля 1935 года здесь началось строительство сульфит-целлюлозного комбината, названное архбумстроем. 1 мая 1938 года было решено создать лагерь для осуждённых мечкострой (в составе архлага) для использования труда заключенных в строительстве. указом президиума верховного совета рсфср от 26 апреля 1941 года посёлок при строительстве получил свой первый официальный статус, был отнесен к категории рабочих посёлков и назван ворошиловским, так как построенный в 1940 году, комбинат уже с 1936 года носил имяк.е ворошилова. в  1957году  поселок ворошиловский был переименован в посёлок первомайский исакогорского района города архангельска. указом президиума верховного совета рсфср от 24 ноября  1977 года  посёлок городского типа первомайский получил статус города областного подчинения и название «новодвинск». в 1924 году брат и сестра карельские из деревни захарово основали коммуну «красная заря», построив два дома в безлюдном местечке на левом берегу протоки мечка-полой реки северной двины. с 7 апреля 1935 года здесь началось строительство сульфит-целлюлозного комбината, названное архбумстроем. 1 мая 1938 года было решено создать лагерь для осуждённых мечкострой (в составе архлага) для использования труда заключенных в строительстве. указом президиума верховного совета рсфср от 26 апреля 1941 года посёлок при строительстве получил свой первый официальный статус, был отнесен к категории рабочих посёлков и назван ворошиловским, так как построенный в 1940 году, комбинат уже с 1936 года носил имя к.е ворошилова  .в 1957 году  поселок ворошиловский был переименован в посёлок первомайский исакогорского района города архангельска. указом президиума верховного совета рсфср от 24 ноября  1977 года  посёлок городского типа первомайский получил статус города областного подчинения и название «новодвинск».

Работник должен преобладать такими качествами как:

Умение работать в команде.
В полноценной компании идеальный работник должен четко осознавать корпоративные ценности, видеть цели работодателя, доброжелательно относиться к коллегам и быть готовым оказывать им .

Лидерские качества.
Идеальный работник должен уметь самостоятельно принимать решения и быть предпринимать решительные действия.

Инициативность.
Дополнения к рабочему процессу напрямую связаны и с этой характерной чертой идеального сотрудника — умением проявлять инициативу.

Коммуникабельность.
Коммуникации являются неотъемлемой частью рабочего процесса, поэтому ни один работодатель не захочет взять в коллектив человека, не умеющего эффективно общаться.