Каковы нормы предпринимательской этики

этические нормы служебных отношений базируются на общечеловеческих ценностях, нормах и правилах поведения, но имеют некоторые особенности.деловая этика в широком смысле - это совокупность этических принципов и норм, которыми должна руководствоваться деятельность организации, в сфере и предпринимательства.она включает элементы разного порядка: этическую оценку как внутренней, так и внешней политики организации в целом; моральные принципы членов организации: профессиональную мораль; моральный климата коллективе; нормы деловой этики - ритуальные внешние нормы поведения.уровень морального развития как отдельной личности, так и организации в целом в настоящее время определяется ориентацией на сформировавшиеся в xx веке универсальные принципы справедливости, равенства прав человека и уважение достоинства человека; принцип благо силу жизни.исходя из этого, от организации требуется решение таких социальных проблем: улучшение качества жизни наемных работников, защита окружающей среды; благотворительность. общей основой профессиональной этики является понимание труда как нравственной ценности в отличие от древнего представления о труде как о мере наказания, проклятия.труд становится моральной ценностью, если она воспринимается не как источник существования, а как способ формирования человеческого достоинства. индивидуальная мораль в профессиональной сфере предполагает также осознание профессионального долга. достижения успеха в любой профессии связано с определением самоограничения, без чего невозможна профессиональная реализация личности и выражается в желании сформировать в себе такие качества, как дисциплинированность, организованность, деловитость, аккуратность, настойчивость. руководители организации отвечают за реализацию профессиональных возможностей работников, их карьеру, а значит - за социальный статус и этические нормы поведения.моральные и деловые качества людей для менеджера по персоналом являются объектом профессиональной деятельности. они должны способствовать формированию у своих работников таких качеств: профессиональных - профессиональный уровень знаний, навыков, умений, знание иностранных языков; морально-психологических как профессиональных - целеустремленность, выдержка, честность, принципиальность, требовательность; нравственных-доброта, гуманность, достоинство, уважение других, порядочность, мужество, честность, справедливость.администрации необходимо знать, какие этические нормы складываются в коллективе. от их качества зависит работа организации. главная состоит в том, чтобы работников воспринимали не как рабочую силу, а как личность, одинаковыми правами и достоинством, как руководителей, а трудовые отношения формировались как партнерство. трудовые отношения требуют от человека напряжения ума, и духовных сил. многие руководители не учитывают душевного состояния своих работников. в таких случаях работать долго и эффективно работник не может. все транснациональные корпорации мира большое внимание уделяют вопросам деловой этики, и это не случайно, поскольку корпоративная мораль позволяет усилить самоорганизацию и самодисциплину работников.

этические нормы в предпринимательстве представляют собой совокупность признаков поведения граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность в различных сферах , направленную на удовлетворение потребностей рынка, конкретных потребителей, общества и государства. предпринимательская этика базируется на общих этических нормах и правилах поведения, сложившихся в стране, в мире, а также на профессиональной этике, проявляющейся в той или иной сфере деятельности.

на формировании предпринимательской этики сказываются формы общественного сознания (менталитета) и общественных отношений, направленных на утверждение самоценности гражданина как предпринимателя, проявление его лучших человеческих качеств, свободы, его ответственности перед потребителями, обществом. предпринимательская этика опирается на моральные принципы, относящиеся к нравам, характеру, складу души, притязаниям предпринимателей, а потому неразрывно связана с их мотивами, побуждениями.

этические проблемы предпринимателей постоянно возникают и разрешаются в первую очередь с потребителями, поэтому государство и защищает интересы потребителей. этические отношения предпринимателей как собственников дела связаны с наемными работниками. эти отношения оказывают особое влияние на уровень предпринимательского успеха. важное значение в развитии цивилизованного предпринимательства имеют отношения также с партнерами, конкурентами, обществом.

1. ответ на первый во и предположение:

— ответ на первый во наибольшая доля о ответили, что люди занимаются предпринимательством, чтобы заработать деньги; (ответ на во может быть дан в иной, близкой по смыслу формулировке.)

— предположение, например: цель предпринимательской деятельности — получение прибыли; (Может быть высказано иное уместное предположение.)

2. ответ на второй во с объяснением, например: мало о около 7%) считают, что люди занимаются предпринимательством ради реализации своей идеи, так как в первую очередь человек работает, чтобы заработать средства к существованию, и потому его бизнес, скорее всего, будет связан с тем, что востребовано потребителями;

1)Когда работает только муж, при этом он приходит не очень поздно. Всей семьей ездят в путешествия 4-6 раз за год, обеспечивают родителей, дети ходят в хорошую школу, занимаются недешевым видом спорта. У семьи машина хорошая, квартира обставлена самой-самой мебель. Это говорит о хорошем достатке.

2)Начинайте с экономии

Оптимизировать расходы

Ведение собственного блога/сайта

Собственный подкаст

Инвестируйте

Доход можно увеличить сделав свободную комнату

Знайте себе реальную цену

Получайте новую информацию

ЕСЛИ СДЕЛАЙ МОЙ ОТВЕТ ЛУЧШИМ, ЗАРАНЕЕ Учитесь договариваться

Учитесь и развивайтесь