Перерыла весь интернет, но так и не смогла найти ответ на вопрос. , ! боевые традиции вооруженных сил китая.

народно-освободительная армия китая (ноак, кит. трад. 中国人民解放军, пиньинь: zhōnggúo rénmín jiěfàng jūn, палл.: чжунго жэньминь цзефан цзюнь) — официальное название вс кнр, крупнейших по численности в мире (2 млн человек[2] на действительной службе). основана 1 августа 1927 года в результате наньчанского восстания как коммунистическая «красная армия», под руководством мао цзэдуна во время гражданской войны в китае (1930-е годы) организовывала крупные рейды (великий поход китайских коммунистов). название «народно-освободительная армия китая» стало использоваться по отношению к вооружённым силам, сформированным летом 1946 года из войск кпк — 8-й армии, новой 4-й армии и северо-восточной армии; после провозглашения кнр в 1949 году это название стало употребляться по отношению к вооружённым силам страны.

законодательство предусматривает воинскую обязанность для мужчин с 18 лет; добровольцы принимаются до 49 лет. предельный возраст для военнослужащего армейского резерва — 50 лет. в военное время теоретически (без учёта ограничений по материальному обеспечению) может быть мобилизовано до 750 млн человек[3][нет в источнике].

ноак подчиняется не прямо партии или правительству, а двум специальным центральным военным комиссиям — государственной и партийной. обычно эти комиссии идентичны по своему составу, а термин цвк употребляется в единственном числе. пост председателя цвк является ключевым в системе государственного . в последние годы его обычно занимает председатель кнр, но в 1980-е годы цвк возглавлял дэн сяопин, который фактически был руководителем страны (при этом он никогда не был ни председателем кнр, ни премьером государственного совета кнр, а пост генсека цк кпк он занимал ещё при мао цзэдуне до начала «великой пролетарской культурной революции»).

вооружённые силы кнр разделены на пять военных округов (также включающих в себя три флота), организованных по территориальному принципу: восток, север, запад, юг и центр.

11 апреля 2018 года в пекине прошла торжественная церемония присвоения 106 офицерам ракетных войск ноак воинских званий мастер-сержант первого класса.

ответ: Рад бы говорить да охоты нет говорят, когда не хотят разговаривать в данный момент, потому что нет желания или, как говорится охоты. Например к вам пришел друг с какой-то назойливой темой, но вы не хотите это обсуждать, можно применить данную пословицу.

4. Доброе слово и кошке приятно говорят тогда, когда желают объяснить свою похвалу и ласковость к тем и тогда, к кому это не принято. Похвалить ребенка за хорошее поведение или учёбу — нормально. Сказать ласковое слово дворнику за добросовестный труд — редкость. Признаться жене в любви к её вкусным обедам здорово, но передать те же впечатления повару кафе — необычно и странно. Мы привыкли негодовать и возмущаться чиновниками за то и это, но когда получаем от них молчим, хотя человечность, от кого бы она не исходила, в наш жестокий век нужно особенно ценить

Стресс - обычное и часто встречающееся явление. Мы все временами испытываем его - может быть, как ощущение пустоты в глубине желудка, когда встаем, представляясь в классе, или как повышенную раздражительность или бессонницу во время экзаменационной сессии. Незначительные стрессы неизбежны и безвредны. Именно чрезмерный стресс создает проблемы для индивидуумов и организаций. Стресс является неотъемлемой частью человеческого существования, надо только научиться различать допустимую степень стресса и слишком большой стресс. Нулевой стресс невозможен.
Тот тип стресса, который мы будем рассматривать в данной работе, определяется как чрезмерное психологическое или физиологическое напряжение. Исследования показывают, что к физиологическим признакам стресса относятся язвы, мигрень, гипертония, боль в спине, артрит, астма и боли в сердце. Психологические проявления включают раздражительность, потерю аппетита, депрессию и пониженный интерес к межличным и сексуальным отношениям и др.
Снижая эффективность и благополучие индивидуума, чрезмерный cтресс дорого обходится организациям. Многие проблемы сотрудников, которые отражаются как на их заработке и результатах работы, так и на здоровье и благополучии сотрудников, коренятся в психологическом стрессе. Стресс прямо и косвенно увеличивает затраты на достижение целей организаций и снижает качество жизни для большого числа трудящихся.