Kashtanov Anna
?>

Решите задачи: Задача №1 По условиям трудового договора в иностранной строительной компании установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Работодатель (гражданин Турции) поставил условие всем сотрудникам компании о выходе на работу в субботние дни на неполный рабочий день (с 9.00 – до 13.00), ссылаясь на специфику работы. Оплату за эти часы работодатель не производит. 1) Правомерны ли действия работодателя? 2) Если нет, какая норма права была нарушена? Задача №2 В июне 2011 года сотрудник УИС, отработав ночное дежурство, по приказу начальника учреждения был вынужден остаться работать за заболевшего другого сотрудника. 1) Правомерен ли приказ начальника? 2) Если нет, то какая норма права нарушена.

Право

Ответы

Nadirovich1317

1) И там и там - не правомерны. 2) Нарушен трудовой договор со стороны работодателя. Нарушение трудового законодательства влечет за собой

https://zakon-dostupno.ru/trudoustroystvo/narushenie-rabotodatelem-trudovogo-dogovora/ Здесь все написано

Объяснение:

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

Решите задачи: Задача №1 По условиям трудового договора в иностранной строительной компании установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Работодатель (гражданин Турции) поставил условие всем сотрудникам компании о выходе на работу в субботние дни на неполный рабочий день (с 9.00 – до 13.00), ссылаясь на специфику работы. Оплату за эти часы работодатель не производит. 1) Правомерны ли действия работодателя? 2) Если нет, какая норма права была нарушена? Задача №2 В июне 2011 года сотрудник УИС, отработав ночное дежурство, по приказу начальника учреждения был вынужден остаться работать за заболевшего другого сотрудника. 1) Правомерен ли приказ начальника? 2) Если нет, то какая норма права нарушена.
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*

Популярные вопросы в разделе

Abespal
v79150101401
ridyana504
betepah
Peshkov
hrim5736
Borshchev1820
litlenet
Ivan500
anton
Акоповна
vlsvergun59
demakova1969
mantseva
Юрьевич293