Работник Балда, заключив трудовой договор с религиозным служащим, потребовал в качестве платы за свои услуги право дать работодателю три щелбана. Можно ли данное условие договора считать действительным? Примерное направление мысли Формы оплаты труда

Попробуй начать читать ТК РФ со ст. 131.

Статья 131. Формы оплаты труда

ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРОИЗВОДИТСЯ В ДЕНЕЖНОЙ ФОРМЕ В ВАЛЮТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (В РУБЛЯХ) .

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. ДОЛЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ВЫПЛАЧИВАЕМОЙ В НЕДЕНЕЖНОЙ ФОРМЕ, НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ 20 ПРОЦЕНТОВ ОТ НАЧИСЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.