jardi
?>

Опираясь на пункты 1-4 статьи 24 Конституции РК, определите, какие пункты данной статьи были нарушены. «Статья 24 1. Каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. Принудительный труд допускается только по приговору суда либо в условиях чрезвычайного или военного положения. 2. Каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой- либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы. 3. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных законом их разрешения, включая право на забастовку. 4. Каждый имеет право на отдых. Работающим по трудовому договору гарантируются установленные законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск». Выпускник Д. устроился на работу на нефтеперерабатывающий завод. С ним заключили трудовой договор, где прописаны условия труда, но не указаны нормы техники безопасности, занимаемую должность, продолжительность рабочего времени и времени отдыха. Какие нормы трудового права нарушены​

Право

Ответы

iplizogub74

Нарушена 2 статья Не прописано продолжительность рабочего времени и времени отдыха

Нарушена 4 статья Не указаны нормы техники безопасности

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

Опираясь на пункты 1-4 статьи 24 Конституции РК, определите, какие пункты данной статьи были нарушены. «Статья 24 1. Каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. Принудительный труд допускается только по приговору суда либо в условиях чрезвычайного или военного положения. 2. Каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой- либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы. 3. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных законом их разрешения, включая право на забастовку. 4. Каждый имеет право на отдых. Работающим по трудовому договору гарантируются установленные законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск». Выпускник Д. устроился на работу на нефтеперерабатывающий завод. С ним заключили трудовой договор, где прописаны условия труда, но не указаны нормы техники безопасности, занимаемую должность, продолжительность рабочего времени и времени отдыха. Какие нормы трудового права нарушены​
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*

Популярные вопросы в разделе

osnovnoisklad3551
buhh20104519
Мария591
margarita25061961
igortychinin
denisov4
vodoleytatyana
innaterenina
antoha512
lenskiy
natakrechko
zsa100
Геннадьевна Вета560
Мария-Кострыгина175
gallows-warlike-0z