purchase
?>

1. Решите ситуационную задачу по защите труда несовершеннолетних Директор предприятия отказал в приеме на работу 15-ему подростку. В обосновании своего отказа директор заявил подростку, что по закону лица моложе шестнадцати лет могут быть приняты на работу в исключительных случаях и по согласованию с профкомом предприятия, а на предприятии отсутствует профсоюзная организация. А) Какие документы при трудоустройстве обязан предъявить 15-ий подросток? Б) Куда может обжаловать подросток отказ в приеме на работу?

Право

Ответы

artbogema2016
1.Субъекты правоприменительной деятельности наделены государственно-властными полномочиями, что подтверждает властный характер применения права.
2.Cтадии:
1) установление фактических обстоятельств дела – решение вопроса факта;
2) установление юридической основы дела – решение вопроса права;
3) решение дела
3.Норма права — это общеобязательное, формально определённое правило поведения, установленное или санкционированное государством.Акт применения права — официальный правовой акт, содержащий индивидуальное государственно-властное веление, вынесенный компетентным органом по конкретному юридическому делу, и обеспечиваемый мерами государственных гарантий и санкции
4. толкования права — это такой правореализационный процесс, который содержит разъяснение смысла юридических норм.
5.Официальное и неофициальное толкование
6. Филологический,систематический,логический,исторический
7.  Формами реализации права являются: соблюдение, исполнение, использование и применение правовых норм.
11.Если разъясняет судья конституционного суда,то это делигированное толкование, а если адвокат то нормативное толкование.
12.Право не может регулировать все сферы жизни человека, это просто невозможно. В то же время право регулирует те сферы которые имеют влияние на общество путем запрета или разрешения.

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

1. Решите ситуационную задачу по защите труда несовершеннолетних Директор предприятия отказал в приеме на работу 15-ему подростку. В обосновании своего отказа директор заявил подростку, что по закону лица моложе шестнадцати лет могут быть приняты на работу в исключительных случаях и по согласованию с профкомом предприятия, а на предприятии отсутствует профсоюзная организация. А) Какие документы при трудоустройстве обязан предъявить 15-ий подросток? Б) Куда может обжаловать подросток отказ в приеме на работу?
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*

Популярные вопросы в разделе

Коновалова
AndreevManaeva
itartdesignprof
Olga-Rauisovna
vera4
jurys71242
punctvydachi
maxkuskov2485
Pona4ka93
Boyaris
nikiforovako76
Lolira64
magazin-71
Berezovskaya
T91610933073266