В статье 82 ТК России определены случаи и виды участия выборных органов первичных профсоюзных организаций (ППО) в ходе решения спорных вопросов, которые касаются прекращения действия трудового договора, инициированного стороной работодателя.
Предполагается участие такой структуры в случаях:
если работодателем вынесено решение о проведении сокращения штата, а в результате - расторжения договоров с сотрудниками;
в случае решения об увольнении сотрудников - членов профсоюзной ячейки, по причинам, которые упомянуты в части 1 пункте 2,3,5 статьи 81 Трудового кодекса;
в случае назначения аттестационных мероприятий, которые могут стать причиной увольнения сотрудника.
Объяснение:
Ответить на вопрос
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Какая роль профсоюзного комитета предприятия при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
В статье 82 ТК России определены случаи и виды участия выборных органов первичных профсоюзных организаций (ППО) в ходе решения спорных вопросов, которые касаются прекращения действия трудового договора, инициированного стороной работодателя.
Предполагается участие такой структуры в случаях:
если работодателем вынесено решение о проведении сокращения штата, а в результате - расторжения договоров с сотрудниками;
в случае решения об увольнении сотрудников - членов профсоюзной ячейки, по причинам, которые упомянуты в части 1 пункте 2,3,5 статьи 81 Трудового кодекса;
в случае назначения аттестационных мероприятий, которые могут стать причиной увольнения сотрудника.
Объяснение: