3)в одном из подразделений больницы постоянно росло количество нареканий, как со стороны высшего руководства, так и со стороны пациентов, среди работников наблюдались случаи нарушения трудовой дисциплины. ни заведующий подразделения, ни его заместитель, ни «мягкие» работники пожилого возраста явно не справлялись с ситуацией. произошла замена руководства. новый заведующий оказался знающим, требовательным руководителем. он начал решительно бороться с нарушениями трудовой и технологической дисциплины. лишал премий, объявлял выговоры, увольнял. через несколько месяцев ситуация в отделении выправилась, однако число нарушений трудовой дисциплины сократилось незначительно. некоторые работники высказывали явное недовольство излишней, на их взгляд, жестокостью начальника. обстановка накалялась. на место уволенного заместителя заведующего был назначен молодой врач, хороший специалист, который отличался от начальника более мягким отношением к окружающим. хотя он был категорическим противником нарушения трудовой дисциплины, сотрудники противостояли его начальнику, на место которого он затем и был назначен. обстановка в отделении нормализовалась, острые конфликты исчезли. проанализируйте развитие ситуации, оцените стиль руководства каждого заведующего отделением. согласны ли вы с разрешения конфликта, которые были использованы в больнице?

Люди начинают пить, чтобы получить удовольствие и разделить с товарищами возникшее оживление. Некоторые считают, что алкоголь дает временное облегчение в плане трудно переносимых чувств, таких как скука, пресыщение, напряжение, тревожность, грусть или уныние. Также алкоголь временно заставляет нас забыть о своих проблемах, и потому именно те, у кого в жизни много проблем, наиболее уязвимы в плане воздействия алкоголя. Не очень уверенные в себе люди в состоянии опьянения могут чувствовать себя более сильными и Также алкоголь легко «влиться» в компанию, где единственным критерием отбора как раз и является употребление всеми участниками алкоголя.

Привет. Попробуй привести аргументы, которые заставят задуматься родителей. К примеру: "Научусь самостоятельности".

При разговоре никогда не приводи других в пример. Родителям это не понравится, хоть они порой и сами ставят тебе кого то, по кому тебе "стоит равняться". Это начнёт их напрягать. Разговаривай, когда рядом кто то один из родителей. Кто у тебя более понимающий из них? Допустим, что мама. Подожди, пока она освободится от дел, чтобы ей было легче уловить твою мысль. Если рядом будет папа, или кто то еще, маме будет трудно принять решение, и ей нужно будет посоветоваться с кем то. Когда такой возможности нет, она подумает сама. Гораздо легче убедить одного человека, чем сразу два. Не нужно повышать голос, попробуй сделать вид, что тебе жизненно необходимо поехать в лагерь. Щенячий взгляд никто не отменял) Не дави на родителей, позволь им принять решение, и хорошенько подумай, как хотелось бы тебе услышать удачи:)