Уменя не вопрос, а больше о совете. я арина, мне 12 лет и учусь в 6 классе. честно говоря, я не знаю, что делать. также хочу сказать, что я эмоциональная, это вся семья такая, плачу по пустякам(сейчас хожу к психологу) так вот ситуация произошла на этой недели в понедельник. к нам пришёл новый физрук, потому что, тот перевёлся в другую школу из-за переезда. это пожилой мужчина, седой, полный и не имеющий семьи. сразу пошли слухи, что он к малолетним девочкам пристает, но я не верила, так постоянно у нас. так вот, на этой недели мы делали отжимание 125 раз и я не смогла тк много сделать, и одноклассники назвали меня глупой и т.д. я расплакалась и сила в угол зала( он огромный у нас) девочки начали подходить и жалеть, я просила побыть одной, пока не пришёл учитель. просто начал рассказывать, как себя тренировать и все. посмотреть видео и все такое. я была не против, ничего серьёзного. (физра у нас каждый день, если что) затем он начал меня жалеть, пародировать, и все такое. мне неприятно конечно, но что я сделаю. стал взятно ко мне относиться, следить что я делаю на уроке, щадить и просто ставить 5 не за что. я пыталась поговорить с классной руководительницей, но она не поверила и сказала, так на делать. и вот я заметила, что мы живем поблизости и теперь каждый божий день он меня, как специально ждёт после уроков и мы идём вместе. меня это ужасно раздражает, домогательств не было совсем. но факт остаётся фактом, что делать не знаю совсем. подскажите .

какие навыки нужно иметь, чтобы обеспечить себе трудоспособность в будущем? специфика новой реальности — это , дикая скорость изменений и огромный прогресс технологий, который давит на нас всех.

нам казалось, что с прогрессом технологий мы освободимся от рутины и будем заниматься более творческими вещами, требующими серьёзного интеллекта. но забавно: по москве сейчас бродит огромное количество курьеров, доставляющих еду. из-за искусственного интеллекта человеку остаётся неквалифицированная работа, которую трудно и дорого делать с ии — проще нанять курьера. получается, что машины забирают у нас работу, на которую мы рассчитывали.

как противостоять этой тенденции? суть будущей конкурентоспособности основана на новом качестве знаний и наборе навыков, которыми должен обладать человек.

1.межличностные конфликты – это конфликты между отдельными в процессе в процессе их социального и психологического взаимодействия. причины таких конфликтов – как социально-психологические, так и личностные, собственно, психологические. к первым относятся: потери и искажения информации в процессе межличностной коммуникации, ролевое взаимодействие двух людей, различия в способах оценки деятельности и личности друг друга и пр. , напряженные межличностные отношения, стремление к власти, психологическая несовместимость.  

психологическая несовместимость - неудачное сочетание темпераментов и характеров взаимодействующих лиц, противоречие в жизненных ценностях, идеалах, мотивах, целях деятельности, несовпадение мировоззрения, идеологических установок и др.  

личностные причины конфликтов связаны с индивидуально-психологическими особенностями его участников: оценка поведения другого как недопустимого, низкий уровень социально-психологической компетентности (когда, например, человек не представляет себе, что есть много выходов из конфликтной ситуации) , недостаточная психологическая устойчивость, плохо развитая способность к эмпатии, завышенный или заниженный уровень притязаний, холерический тип темперамента, чрезмерная выраженность отдельных черт характера.  

межличностные конфликты могут протекать в форме:  

соперничества - стремления к доминированию;  

спора - разногласия по поводу нахождения наилучшего варианта решения совместных проблем;  

дискуссии -обсуждения спорного вопроса.  

в зависимости от причин конфликта и от способов конфликтного поведения оппонентов, межличностный конфликт может иметь следующие виды исхода:  

уход от разрешения конфликта, когда одна из сторон как бы не замечает возникших противоречий;  

сглаживание противоречий, когда одна из сторон либо соглашается с предъявленными ей претензиями ( но только в данный момент ), либо стремится оправдать себя;  

компромисс - взаимные уступки обоих сторон;  

эскалация напряжённости и перерастание конфликта во всеобъемлющее противостояние;  

силовой вариант подавления конфликта, когда одну или обе стороны силой ( угрозой применения силы ) принять тот или иной вариант исхода противоречия.