8. Если сотрудники могут и хотят работать, то адекватный стиль управления ими: o делегирование полномочий o участие o предписание o убеждение 9. Скрытая форма влияния, это внушение o убеждение o манипулирование 10. Оптимальным противодействия является: o игнорирование o конфронтация o отказ o контраргументация

8) Делегирование полномочий

9) Манипулирование

10) Отказ

Я, практически, с раннего детства, вплоть до недавнего времени, был очень стеснительным и из-за этого испытывал множество трудностей во взаимодействии с другими людьми и мне было сложно достигать многих целей.

На данный момент, я добился хороших результатов в борьбе с моим недостатком и с удовольствием пожинаю плоды избавления от него.

Дело в том, что стеснительность очень неприятное и, более того, совсем ненужное качество, от которого следует обязательно избавляться. Ненужное оно потому что, ровным счетом, ничего нам не дает, а только отнимает.Возьмем, для примера, какое-нибудь другое человеческое качество, пускай это будет боязнь чего-либо, страх. С одной стороны, из-за страха мы рискуем лишиться многих возможностей, так как мы никогда ни на что важное не решимся из-за нашей вечной боязни.С другой стороны, страх оберегает нас от ненужного риска: мы боимся опасных ситуаций и, поэтому избегаем их, если только не считаем риск оправданным.

Экстраверты: Раскольников, д' А-ртаньян, Скарлет О'Хара, Дон Кихот, Чацкий, Ноздрев, Наташа Ростова, Санчо Панса, Сонечка Мармеладова, Манилов, Киса Воробьянинов, Паниковский, Андрей Болконский, Василий Теркин.

Интроверты: Онегин, Печорин, Обломов, Коробочка, Плюшкин, Собакевич, Остап Бендер, Пьер Безухов.

У всех интровертов должно быть: они склонны к размышлениям, самокопанию, "обращены во внутренний мир".
У экстравертов напротив - они обращены во внешний, склонны к действиям, к общению, разговорам с другими людьми.