Перед глаголами в неопределёной форме поставьте вопрос и определите какой это член предложения.наступило время пересаживать деревья .мы ещё раньше научились ухаживать за садом, поэтому мы сумеем подготовить его к зиме.в ближайщее воскресенье пойдём в сад окапывать деревья.

Наступило время (какое?) пересаживать-определение деревья .

Мы ещё раньше (что сделали?) научились ухаживать-составное глагольное сказуемое  за садом,поэтому мы сумеем подготовить его к зиме.

В ближайшее воскресенье пойдём в сад (зачем? с какой целью?) окапывать-обстоятельство  деревья.

Быть лидером - это характер, а не должность. Нельзя не согласится с данным высказыванием, ведь лидерство определяет наш характер. Чтобы доказать верность этого утверждения, обратимся к аргументам.

Лидерство определяет наши черты. Стойкий характер, целеустремленность, терпение, трудолюбие - все это несомненно рождает в человеке лидера. Ведь если ты идешь к поставленной цели, если трудишься, не покладая рук, если не останавливаешься на достигнутом, если стойко терпишь неудачи, то именно тогда ты становишься лидером. Но не только эти качества определяют в человеке лидера. Не мало важно уметь также общаться с людьми, вступать в дискуссии, но при этом уметь доказать свою точку зрения. Ведь владение собственной мыслью и донести ее до окружающих человеку играть ведущую роль в, предположим, школьном коллективе. Если ты можешь доказать обществу свою правоту, то лишь в этом случае к тебе будут прислушиваться. А если же к тебе прислушиваются, соглашаются с тобой, готовы за тобой следовать - это и есть лидерство. Ведь лидерство - ведущая роль.

Таким образом, можно сделать вывод, что лидерство напрямую связано с характером. Множество характерных черт человека отвечают за зарождение лидерства в нем. Теперь мы привели аргументы и потому с уверенностью можем сказать: Быть лидером - это характер, а не должность.

Жил был один паренёк. Звали его Алексей. Он был высокий и широкоплечий. Никем не работал, но давно хотел стать строителем. И вот пришёл он на стройку и стал умолять руководителя строительства, чтобы его взяли. Долго умолять ему не пришлось. Его быстро взяли. Ну как же не взять. С виду крепкий мужик. И вот поручили ему строить стенку дома. Взял он кирпич, положил на другой кирпич, но увы палец придавил. Прямо на глазах товарищей разрыдался. Все над Алексеем хохотать принялись. Огорчился Алексей. Повторил попытку, но не выдержал в руках кирпич он, и упал он ему прямо на ногу. Грустно. Но что поделать. Нужно опыт заработать прежде чем найти работу.  И вот наш горе строитель ушёл с работы. Видать не судьба его стать строителем. Но не огорчился Алексей. Продолжал опытом он набираться. Смог уже на даче баню и сарай построить. Вернулся на работу уже не горе строителем, а опытным строителем.

Нормально???