Располагаемые денежные доходы – это … 1. отношение общей суммы денежного дохода к наличному населению 2. общее количество денег, которое получено (или начислено) за определенный период времени 3. номинальные доходы за минусом налогов, обязательных платежей и добровольных взносов населения 4. номинальные денежные доходы; скорректированные на индекс потребительских цен 5. скорректированные на индекс цен денежные доходы текущего периода за минусом обязательных платежей и взносов

Визначаємо необхідну чисельність робітників, зайнятих на ненормованих роботах, за формулою:

Відповідь: Чоненорм дорівнює 14 чоловік.

Задача 4.Підприємство виготовляє вироби з пластмаси шляхом лиття. Річний обсяг виробництва виробів – 900 тис. шт., а трудомісткість виробу – 0, 35 н.-год. Тривалість робочої зміни 8 год. при однозмінному режимі роботи Внутрішньозмінні втрати часу з вини робітників – 1, 5 %, а на регламентовані простої – 3 %. Відсоток ви­конання норм виробітку – 105 % Визначити необхідну чисельність робітників-відрядників.

Розв’язок

1. Чисельність основних робітників-відрядників можна визначити за трудомісткістю виробничої програми:

2. Дійсний фонд часу роботи одного робітника становить:

де 223 – прийнята кількість робочих днів у році.

Відповідь: Чосн.р. = 176 чол.

Эффективная работа предприятия во многом зависит от персонала. Количество работников, степень их текучести, размер заработной платы и условия труда — все это задачи, которые должно своевременно решать руководство компании. Но определяющим фактором стимулирования сотрудников к трудовому усердию является мотивация. При правильно разработанной системе премирования прибыль компании всегда увеличивается. Поэтому данный вопрос занимает особое место в кадровой политике любой организации. Кадровое агентство Тотал разработает систему премий для вашей компании с учетом поставленных задач, обязанностей и квалификации работников, финансов.