Мини-кейс Юрий Юрьевич работает руководителем отдела не очень долго, его назначили на эту должность полгода назад, как самого «старого» и опытного сотрудника в отделе. Через год он пойдет на пенсию. Он очень волнуется за возможные ошибки в работе и не позволяет своим подчиненным принимать самостоятельные и неординарные решения. Юрий Юрьевич всегда ссылается на привила, положения и инструкции, даже если они уже устарели. Он не любит (а может и опасаются) общаться с подчиненными, держит значительную дистанцию ​​при разговорах. Юрий Юрьевич во что старается избегать конфликтов между сотрудниками. Следует определить, что предприятие имеет хорошо налаженные технологии и высококвалифицированных специалистов. Отдел план выполняет, возможно потому, что действует по хорошо отлаженными схемами. Но общей команды в отделе нет, каждый только выполняет свои обязанности и не думает о будущем. Прокомментируйте с позиции «управленческой решетки» Блейка-Моутон стиль руководства названного лица.