Диктант ( исправь 8 ошибок ) люди обычно могут иметь всё , что захотят . для этого у них в избытке любых ресурсов . поэтому им не приходиться выбирать , как лучше использовать свои безграничные ресурсы для удовлетворения ограниченных потребностей . проблема выбора существует только у самых бедных людей и в самых бедных странах , а для всех остальных она просто не существует.

Люди обычно не могут иметь всё, что захотят. для этого у них недостаточно собственных ресурсов. поэтому им приходится выбирать, как лучше использовать свои ограниченые ресурсы для удовлетворения неограниченных потребностей. проблема выбора существует только у самых богатых людей и в самых богатых странах, а для всех остальных она просто не существует.

1.Потребительская корзина — набор товаров и услуг, характеризующий уровень и структуру потребления человека или семьи. Термин используется в двух основных значениях

2.В состав потребительской кор

зины входят продукты питания, непродовольственные товары и услуги. Для трудо населения учитываются также обязательные платежи и сборы.

3.Минимальная потребительская корзина используется для расчета прожиточного минимума. Средняя потребительская корзина используется для расчета индекса потребительских цен и инфляции.

5.В разных регионах разные цены, на комуналку на продукты, и так далее.

соответственно сумма прожиточного минимума тоже разная,это разные суммы,на которых в разных регионах можно купить одно и тоже.

Незачто:>

решение:

коэффициент оборота по приему  (кпр  ) – отношение числа принятых за период к среднему списочному числу работающих за тот же период.

кпр  = 52/1500 = 0,035

коэффициент оборота по выбытию  (увольнению)  (кв  ) - отношение числа выбывших за период к среднему списочному числу работающих за тот же период

кв = 45/1500 = 0,03

коэффициент текучести  (кт  ) – отношение числа выбывших за период по причинам, характеризующим излишний оборот (по собственному желанию и нарушению трудовой дисциплины), к среднему списочному числу работающих за тот же период.

кт  = 32/1500 = 0,021

коэффициент замещения рабочей силы рассчитывается как отношение оборота по приёму за период к обороту по увольнению за этот же период:

  кз  = 52/45 = 1,16

коэффициент постоянства кадров за определенный период  - отношение разницы между числом сотрудников на начало периода и количеством уволившихся за этот срок к среднесписочной численности, который рассчитывается по формуле:

, гдекпост.  - коэффициент постоянства кадров,ссписочн.числ.  - списочная численность на начало периода, чел.,чувол.  - число уволенных за период, чел.,чср.спис.  - среднесписочная численность за этот период, чел. 

 

списочная численность на начало периода:

1500-52-(45-32) = 1435

кпост  = 1435/1500=0,96.