Вкажіть що є основним грошово карткової політики держави? а) регулювання грошового обліку.б) випуск паперових грошей.в) розвиток банківської системи.​

сдельная оплата труда производится за количество выработанной продукции по установленным сдельным расценкам, которые определяются на основании уста­новленных часовых ставок и норм времени (выработки). сдельная форма оплаты труда подразделяется на ряд систем: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенная сдель­ная, аккордная.

при прямой сдельной системе труд оплачивается по расценкам за единицу про­изведенной продукции.

при сдельно-премиальной системе рабочему сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение за­ранее определенных конкретных количественных и качественных показателей ра­боты.

сдельно-прогрессивная  система  оплаты  труда  предусматривает  выплату по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх норм - по повышенным расценкам. при этом система оплаты может быть одно-, двух и более ступенчатая.

косвенная сдельная система оплаты труда применяется в основном для рабочих занятых на обслуживающих и работах (водители транспортных средств, наладчики, ремонтники и

аккордная сдельная система предусматривает оплату всего объема работ.

Повременная заработная плата  — форма оплаты труда, при которой размер заработной платы работника зависит от количества отработанного времени, его квалификации и качества труда. применяется на работах, на которые не могут быть установлены нормы выработки или нецелесообразно установление отдельной оплаты. для руководящих, инженерно-технических работников и служащих повременная заработная плата устанавливается в форме системы окладов (см. должностной оклад) (согласно штатному расписанию), а для рабочих — в форме тарифной системы. применяются системы простой повременной и повременно-премиальной оплаты, при которых для усиления материальной заинтересованности работника в дополнение к тарифной ставке оплаты за час работы выплачивается премия за количественные и качественные достижения в работе: сырья, материалов, топлива, электроэнергии, улучшение качества продукции, безаварийную работу механизмов и др.