Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
100 ! сформулюйте, які зміни відбулись у структурі ввп за кожним з чотирьох структурних елементів за аналізований період структура ввп 1997 р приватне споживання - 57, 6% державне споживання - 23, 9% 2010 р приватне споживання - 65, 2% державне споживання - 19, 18% структура ввп за витратами (на фото)
пофсоюз занимается организацией труда и для повышения спроса профсоюз может использовать разные меры и способы:
рекламная компания;
компания по защите национальной отрасли (а ð против иностранной рабочей силы ð увеличение рабочих мест);
просто забастовки – эффективный способ, т.к. во время забастовки работодатель несет убытки;
лично влияние лидера профсоюза на руководство.
для снижения предложения профсоюза на руководство:
введение высоких иммиграционных барьеров;
лоббирование законов о максимальной рабочей неделе;
установление высоких профсоюзных взносов;
удлинение сроков ученичества;
иногда договор лидера с руководством.
отраслевой профсоюз часто выступает как монополист на рынке труда. цель монополиста – профсоюза – (= максимизация прибыли для предприятия) → установление максимальной ставки з/платы (сравнение с максимизацией прибыли).
sl = mc (при действии профсоюза)
при пересечении s и d → равновесная точка для определения ставки з/платы и q занятых, но по (аналогии с максимизацией прибыли) монополист определяет цену труда при пересечении mc и mr → т.е1 → т.м → цена w2, при этом уменьшается количество востребованных работников. затемненный участок – это величина ренты, получаемой работниками т.к. максимизация профсоюза – монополист. рента – выплаты, превышающие удерживающую з/плату (т.е. та минимальная плата, которую готов получить работник за свои услуги труда – 0ае w1).
т.о. действия монополиста – профсоюза приводят к увеличению ставки з/платы, но это может сопровождаться уменьшением q работников, → т.е. отклонение от положения полной занятости. в значительной мере профсоюз - мощнейшая организация, и то что в российских фирмах принебрегают (можно сказать, думают, что не в данных услугах) и раб. труд оценивается по меркам отдельных фирм, т.е. зар.плата не значительная, и работники не могут самостоятельно отстаивать свои права (боязнь потерять работу) все условия ведут к наименьшей опате труда и наибольшей прибыли
последствия работники имеют низкий уровень дохода и мало тратят ден.средств, меньше налогов собирает гос-во.