Кредитор, предоставляя кредит в 100 ден. единиц, рассчитывает получить прибыль в 20 ден. единиц. какую сумму он получит обратно при инфляции, равной 20%? кто получит при этом выгоду – кредитор или заемщик?

Решение:
Определим стоимость денег, которые были бы получены кредитором вместе с процентами в конце года с учетом инфляции:
NPV = (100+20)/(1+0,20 ) = 100 ден.ед.  

ответ: Стоимость перед выдачей кредита полученных 120 ден.ед. равна 100 ден.ед., операция оказалась невыгодной для кредитора.

Обыкновенные акции.

Объяснение:

1) Определим величину банковских процентов

100 000 * 0,2 = 20 000

2) Определим размер дивидендов по привилегированным акциям

Размер дивиденда = 25 000 * 0,10 = 2500

Инвестор может купить на 100 000 4 акции (100 000 / 25 000), следовательно получит дивидендов 2500 * 4 акции = 10 000

3) Определим величину дивидендов по обыкновенным акциям

Размер дивиденда на одну акцию (800 000 – 8 акций * 2500) / 80 акций = 7500

Инвестор может купить на 100 000 5 акций (100 000 / 20 000), следовательно получит дивидендов 7500 * 5 акций = 37 500

Таким образом, из трех вариантов инвестирования наиболее выгодное вложение свободных денежных средств в обыкновенные акции.

Труд как фактор производства означает совокупные усилия людей. Для каждой профессии  требуются специальные знания и умения, соответствующая подготовка. 
Примеры: 
1.Рабочая сила - население трудиться. 
2. Рабочая сила  - физические, умственные и интеллектуальные человека. 
3. Производительность труда – отношение результата труда за определенный промежуток времени. 
4.Наемный труд - трудовая деятельность на фирму или хозяина по трудовому договору. 
5. Свободный труд - трудовая деятельность на самого себя, когда хозяин и работник выступают в одном лице (предприниматель). 
6. Любимый труд - должен давать достаточный доход, которого хватало бы на достойное содержание семьи, на отдых и развлечения.

Вывод: Неуклонный рост производительности труда - один из экономических законов. Уровень производительности труда выражается количеством продукции, произведенной в единицу времени. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда как отдельного работника, так и коллектива в целом. Оно основано на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше.