Дефицит человеческого капитала имеет опасную тенденцию к росту на фоне быстрых глобальных изменений в области технологий, демографии, нестабильности и климата. Тем не менее, инвестициями в людей нередко пренебрегают. Между тем существует множество примеров быстрой трансформации человеческого капитала – например, в таких странах, как Сингапур, Республика Корея и Ирландия, – а также достижения некоторыми из беднейших стран мира выдающихся успехов.
Развитие человеческого капитала имеет важнейшее значение для стран с любым уровнем дохода. В то время как беднейшие или наиболее нестабильные государства сталкиваются с серьезными препятствиями на пути улучшения результатов в области образования и здравоохранения, даже страны, имеющие самый высокий в мире уровень развития человеческого капитала, не должны ослаблять усилия, направленные на инвестиции в своих граждан, если они хотят оставаться успешными и конкуренто в системе мировой экономики.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Предприятие а выпустило за год товарной продукции на сумму 2 млн. руб. при среднегодовой стоимости опф 500 тыс. руб. предприятие б при среднегодовой стоимости опф 800 тыс. руб. выпустило товарной продукции на 2400 тыс. руб. определите, какое предприятие более эффективно использовало основные производственные фонды.
Объяснение:
Финансовый коэффициент, который характеризует эффективность использования основных средств организации это фондоотдача. Формула :
Кфонд = Выручка / среднегодовая стоимость ОПФ
Рассчитаем фондоотдачу по каждому предприятию
К фонд 1 = 2,0 млн.р / 0,5 млн.р= 4 руб. продукции приходится на 1 руб. основных средств на предприятии А
К фонд 2= 2,4 млн.р/ 0,8 млн. р= 3 руб продукции приходится на 1 руб. основных фондов на предприятии Б
Фондоотдача на предприятии А выше, соответственно и основные средства используются более эффективно.