ХЕЛП МИ ЗАДАЧКИ В СТУДИЮ))Задача 1Выручка от реализации продукции составила 800 тыс. руб.; затраты напроизводство продукции - 680 тыс. руб.; прибыль от реализацииматериальных ценностей - 150 тыс. руб.; прибыль, полученная от сдачиимущества в аренду, - 60 тыс. руб., налоговые платежи составили 100 тыс.руб., величина собственного капитала предприятия - 1600 тыс. руб.Определите балансовую и чистую прибыль, рентабельность продаж ирентабельность собственного капитала предприятия.Задача 2Должностной оклад инженера 25000 рублей в месяц. Им отработано 20дней из 23 по графику (три дня болел), но задание выполнено в соответствиис требованиями, за что предусматриваются дополнительные выплаты в размере 20%.Рассчитайте месячную заработную плату инженера.Задача 3На предприятии на начало года было 350 работающих. В течение годапринято 35 человек, а выбыло в связи с уходом на пенсию, на службу в рядах39 вооруженных сил - 17 человек, по собственному желанию - 11 человек, уволено за нарушение трудовой дисциплины - 2 человека.Определите коэффициенты общего оборота кадров, приема кадров ивыбытия кадров.Задача 4Определите, рост производительности труда в результате улучшенияиспользования рабочего времени, если в октябре средняя продолжительностьдействительного фонда времени работы одного рабочего составляла 166 ч., ав ноябре благодаря внедрению ряда мероприятий запланировано увеличитьего на 7 ч.Задача 5Имеются следующие данные:-первоначальная стоимость основных фондов на начало года - 20 млн.руб.;-ввод основных фондов с 1сентября - 4, 5 млн. руб.;-выпуск продукции за год - 39 млн. руб.;-средняя численность работающих - 250 чел.Определите фондоотдачу, фондоёмкость, фондовооруженность.ЗАДАЧА 6Спорткомплекс за 2015 г. выручил от реализации абонементов на плат-ные услуги 5 млн. руб., в том числе НДС 0, 5 млн. руб. Себестоимость предоставляемых платных услуг 3, 5 млн. руб. Реализовано на сторонуматериальных ценностей на сумму 0, 2 млн. руб. Убытки от хищений, виновники которых не установлены 0, 4 млн. руб. Величина основных средств20 млн. руб., оборотных60 средств 3 млн. руб.Определите прибыль от реализации, общую прибыль, рентабельностьпредприятия и рентабельность услуг.

Задача 1:
Для решения этой задачи нам понадобится понимание понятий выручка, затраты, прибыль от реализации материальных ценностей, прибыль от сдачи имущества в аренду, налоговые платежи и собственный капитал.

1. Выручка от реализации продукции - это сумма денег, полученная от продажи продукции или услуг.
2. Затраты на производство продукции - это сумма денег, потраченная на производство продукции или услуг.
3. Прибыль от реализации материальных ценностей - это разница между выручкой и затратами на производство.
4. Прибыль от сдачи имущества в аренду - это сумма денег, полученная от сдачи имущества в аренду.
5. Налоговые платежи - это сумма денег, уплаченных в виде налогов.
6. Собственный капитал предприятия - это сумма денег, вложенная в предприятие его владельцем или акционерами.

Теперь рассмотрим решение задачи:

Выручка от реализации продукции: 800 тыс. руб.
Затраты на производство продукции: 680 тыс. руб.
Прибыль от реализации материальных ценностей: 150 тыс. руб.
Прибыль от сдачи имущества в аренду: 60 тыс. руб.
Налоговые платежи: 100 тыс. руб.
Собственный капитал предприятия: 1600 тыс. руб.

Балансовая прибыль - это разница между выручкой и затратами на производство:
Балансовая прибыль = Выручка - Затраты = 800 тыс. руб. - 680 тыс. руб. = 120 тыс. руб.

Чистая прибыль - это разница между балансовой прибылью и налоговыми платежами:
Чистая прибыль = Балансовая прибыль - Налоговые платежи = 120 тыс. руб. - 100 тыс. руб. = 20 тыс. руб.

Рентабельность продаж - это отношение прибыли к выручке от реализации:
Рентабельность продаж = (Прибыль от реализации материальных ценностей + Прибыль от сдачи имущества в аренду) / Выручка * 100% = (150 тыс. руб. + 60 тыс. руб.) / 800 тыс. руб. * 100% = 210%

Рентабельность собственного капитала - это отношение прибыли к собственному капиталу предприятия:
Рентабельность собственного капитала = Чистая прибыль / Собственный капитал * 100% = 20 тыс. руб. / 1600 тыс. руб. * 100% = 1.25%

Ответ:
Балансовая прибыль составляет 120 тыс. руб.
Чистая прибыль составляет 20 тыс. руб.
Рентабельность продаж составляет 210%.
Рентабельность собственного капитала составляет 1.25%.

Задача 2:
Для решения этой задачи нам понадобится понимание понятий должностной оклад, отработанные дни, дополнительные выплаты.

1. Должностной оклад - это фиксированная сумма денег, которую работник получает за выполнение своих профессиональных обязанностей.
2. Отработанные дни - это количество дней, которые работник отработал.
3. Дополнительные выплаты - это сумма денег, которая выплачивается работнику в качестве премии или за дополнительную работу.

Теперь рассмотрим решение задачи:

Должностной оклад инженера: 25000 руб.
Отработанные дни: 20 дней
Дополнительные выплаты: 20%

Сначала рассчитаем сумму дополнительных выплат:
Сумма дополнительных выплат = Должностной оклад * Дополнительные выплаты = 25000 руб. * 20% = 5000 руб.

Теперь рассчитаем месячную заработную плату:
Месячная заработная плата = Должностной оклад + Сумма дополнительных выплат = 25000 руб. + 5000 руб. = 30000 руб.

Ответ:
Месячная заработная плата инженера составляет 30000 руб.

Задача 3:
Для решения этой задачи нам понадобится понимание понятий работающие, прием кадров и выбытие кадров.

1. Работающие - это количество сотрудников, занятых на предприятии.
2. Прием кадров - это количество новых сотрудников, принятых на предприятие.
3. Выбытие кадров - это количество сотрудников, покинувших предприятие.

Теперь рассмотрим решение задачи:

Работающие на начало года: 350 чел.
Принято новых сотрудников за год: 35 чел.
Выбыло в связи с уходом на пенсию: 17 чел.
Выбыло в связи со службой в рядах вооруженных сил: 39 чел.
Выбыло по собственному желанию: 11 чел.
Уволено за нарушение трудовой дисциплины: 2 чел.

Коэффициент общего оборота кадров - это отношение выбытия кадров к работающим на начало года:
Коэффициент общего оборота кадров = (Выбытие кадров / Работающие на начало года) * 100% = ((17 + 39 + 11 + 2) / 350) * 100% = 18.86%

Коэффициент премия кадров - это отношение приема кадров к работающим на начало года:
Коэффициент премия кадров = (Прием кадров / Работающие на начало года) * 100% = (35 / 350) * 100% = 10%

Коэффициент отбора кадров - это отношение выбытия кадров к приему кадров:
Коэффициент отбора кадров = (Выбытие кадров / Прием кадров) * 100% = ((17 + 39 + 11 + 2) / 35) * 100% = 169.29%

Ответ:
Коэффициент общего оборота кадров составляет 18.86%.
Коэффициент премия кадров составляет 10%.
Коэффициент отбора кадров составляет 169.29%.

Задача 4:
Для решения этой задачи нам понадобится понимание понятия производительность труда и средняя продолжительность действительного фонда времени работы.

1. Производительность труда - это отношение количества продукции или услуг, произведенных за определенный период времени, к количеству затраченного на их производство рабочего времени.
2. Средняя продолжительность действительного фонда времени работы - это среднее количество часов работы одного рабочего.

Теперь рассмотрим решение задачи:

Средняя продолжительность действительного фонда времени работы в октябре: 166 часов.
Увеличение средней продолжительности действительного фонда времени работы в ноябре: 7 часов.

Рост производительности труда = (Увеличение средней продолжительности действительного фонда времени работы / Средняя продолжительность действительного фонда времени работы в октябре) * 100% = (7 часов / 166 часов) * 100% ≈ 4.22%

Ответ:
Рост производительности труда составляет примерно 4.22%.

Задача 5:
Для решения этой задачи нам понадобится понимание понятий первоначальная стоимость основных фондов, ввод основных фондов, выпуск продукции и средняя численность работающих.

1. Первоначальная стоимость основных фондов - это сумма денег, которая была потрачена на приобретение зданий, оборудования и других основных фондов предприятия.
2. Ввод основных фондов - это сумма денег, которая была потрачена на приобретение новых основных фондов в течение определенного периода времени.
3. Выпуск продукции - это сумма денег, полученная от продажи продукции или услуг.
4. Средняя численность работающих - это среднее количество работников, занятых на предприятии в течение определенного периода времени.

Теперь рассмотрим решение задачи:

Первоначальная стоимость основных фон