Экономика очень надозаранее благодарна

ПЛАН.

1.      Проблема проекта: низкий уровень жизни населения.

1а). Бедность значительной части населения.

1б). Низкое медицинское обеспечение

1в). Снижение рождаемости населения.

 

2.      Цель проекта – повысить уровень жизни населения.

2а). Изучение особенностей бедности в России и пути ее преодоления.

 

3.      Задачи и методы реализации проекта.

3а). Плановая разработка показателей для точного отображения уровня жизни населения.

3б). Сокращение бедности за счет роста минимальной оплаты труда, сокращение числа малооплачиваемых работников.

3в). Введение нового оборудования и увеличение уровня финансирования медицинской сферы.

3г). Разработка программ по увеличению рождаемости путем снижения цены на жилую площадь многодетным семьям.

3д). Предоставление вакансий безработным гражданам с заработной платой выше прожиточного минимума. 

 

4.      Этапы реализации проекта.

 

5.      Бюджет проекта.

5а). Обоснованностью объёмов предполагаемых затрат.

5б). Эффективность затрат.

1. В трудовом кодексе есть статья под номером 256, в которой перечисляются особенности декретного отпуска. В данной статье нет такого пункта, как "Увольнение в связи с невозвращением из отпуска", следовательно, согласно п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ сотрудник, находящийся в таком отпуске, может быть уволен по собственному желанию, но предупредив об этом работодателя за 2 недели.

2. Основанием для подобного увольнения является п. 1 ст. 83 ТК РФ, так как призыв в армию -это обстоятельство, не зависящее от воли сторон. Кстати, призывник в данном случае имеет право на получение выходного пособия.

3. В данном случае опять обращаемся к п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Перевод на другое предприятие может быть осуществлен только с согласия либо по инициативе самого работника, и кроме как уволившись по собственному желанию, по другому работник это осуществить не сможет.