Фирма производит продукцию в кратко периоде. Для того чтобы увеличить выпуск (Q) она увеличивает количество используемого труда (L), но не изменяет количество используемого капитала. Затраты на капитал составляют 200 денежных единиц. Зависимость выпуска от величины занятого труда выражена функцией Q = 10L- 0, 5L^2. Фирма не может влиять на заработную плату (w), величина которой составляет 40 денежных единиц. Общая выручка фирмы (TR) выражена функцией TR = 20Q. Используя информацию о деятельности фирмы, выберите правильные утверждения. Утверждения: 1) Предложение труда для данной фирмы абсолютно эластично по заработной плате. 2)Функция прибыли (TPr) для данной фирмы будет иметь вид TPr = 20*(10L- 0, 5L^2) - 40L + 200. 3)Функция прибыли (TPr) для данной фирмы будет иметь вид TPr = 20Q - (40L+200 4)Максимальная величина прибыли для фирмы составит 440 денежных единиц. 5)Если увеличится цена товара, с фирмы на труд уменьшится. 6)Выручка фирмы (ТR) представляет собой произведение цены на количество проданного товара, следовательно данная фирма продает товар по цене 20 денежных единиц. 7)С фирмы на труд выражен функцией L = 10 - 0, 05w. 8)Максимизирующая прибыль фирма будет нанимать 8 единиц труда и производить 48 единиц продукции. 9)Постоянные издержки (FC) для данной фирмы составляют 200 денежных единиц. 10)Фирма является монополистом на рынке товара.

Показатели План Отчет Выполнение плана, % Удельный вес по плану, % Удельный вес по факту, % Изменения, +,-
Среднесписочная численность всего, в том числе: 878 858      97,7     100      100 - По основной деятельности, из них: 866 848 97,9 98,6 98,8 +0,2
-рабочие 720 704 97,8      
-служащие 146 144 98,6      
Руководители 41 41 100,0      
Специалисты 105 103      98,1      
Неосновная деятельность 12 10 83,3 1,4 1,2 -0,2  
Анализ:
·         состав работающих по категориям персонала  незначительно изменился, кроме рабочих (-16 чел.).
·         численность по основной деятельности отчетном году по сравнению с снизилась на 18 чел. и составила 97,9% за счет снижения численности рабочих на 16 чел. И служащих на 2 чел.
·          на анализируемом предприятии наблюдается дефицит рабочей силы.

С момента перехода Российской Федерации на рыночные отношения уже более двух десятилетий. Этот период оказался очень сложным и трудным. Этот этап сопровождался падением производства, инфляцией, снижением жизненного уровня населения и нарастанием социальной напряженности в обществе. И только к 1999 г. была достигнута определенная стабилизация, в последующие годы начали проявляться позитивные сдвиги в экономике. Главной чертой переход­ного периода является создание принципиально новых институцио­нальных условий рыночных отношений и на этой основе - новых моделей поведения предприятий.

В условиях рыночных отношений, которые характеризуются многообразием форм собственности, в том числе частной конкуренцией товаропроизводителей, предпринимательством и отсутствием государственного контроля над производством и распределением изготовленной продукции, возрастает значение основного звена промышленности и народного хозяйства в целом - предприятия (организации). Именно на предприятиях создаются продукция и услуги, необходимые для производственных целей и нужд населения. Поэтому от того, как они используют свои ресурсы, какую выпускают продукцию по уровню качества и конкуренто как внедряют результаты НТП, зависят экономическое могущество страны и уровень жизни ее граждан. Предприятие является структурным звеном экономики в целом, поскольку состояние экономики зависит в первую очередь от эффективности работы отдельных предприятий, фирм, т. е. коммерческих организаций. Это обуславливает актуальность выбранной темы курсовой работы.

Целью работы является изучение предприятия (организации) как хозяйствующего субъекта рыночной экономики.

В связи с поставленной целью в курсовой работе решаются следующие задачи:

Исследовать сущность предприятия как экономического агента рыночной экономики, а также выявить зависимость российского хозяйства от работо организаций;

Определить основные признаки организаций в условиях рыночных отношений;

Рассмотреть внутреннюю и внешнюю среду предприятий (организаций);

Классифицировать предприятия по разнообразным признакам;

Проанализировать функционирование предприятий на правовой основе.

ВОТ КАК-ТО ТАК