Компания работает на рынке услуг - ремонт быттехники. Всего в компании работает 15 сотрудников, в т.ч. управленческого персонала – 20%, остальных сотрудников соответственно 80%. Среднемесячная заработная плата составляет 23, 5 тыс. руб. Психологический климат в коллективе является приемлемым, профессиональный уровень работников – средний. Время, необходимое на адаптацию работника на новом месте составляет - 1 месяц для управленческого персонала (коэффициент оценен на уровне 2), и 1, 2 месяца для сотрудников (коэффициент оценен на уровне 0, 7 Задание: 1. Рассчитать гудвилл кадрового потенциала работника (коэффициент), используя указанные параметры. 2. Определить оценочную стоимость работника в год по методу гудвилла кадрового потенциала работника.

Хорошо, обращение к Вам, как к ученику:

В данном вопросе нам предлагается заполнить таблицу с информацией о работниках стартапа. Давайте разберем все пункты таблицы по порядку, чтобы было понятно, что от нас требуется:

1. Специалисты:
В этой колонке мы должны перечислить различные виды специалистов, которые необходимы для работы в стартапе. Например, здесь можно указать программистов, дизайнеров, маркетологов и т.д. Рекомендую указывать разные специальности, чтобы работа в стартапе была эффективной.

2. Требования к ним:
Здесь мы должны указать какие-либо требования, которые идут вместе с выбранными специалистами. Например, для программистов может быть требование знания определенного языка программирования, для дизайнеров - умение работать с графическими редакторами и т.д. Опять же, важно указывать различные требования для различных специальностей.

3. Зарплата:
В этой колонке мы должны указать сумму, в денежном выражении, которую будет получать каждый специалист за свою работу в стартапе. Здесь можно указывать зарплаты в процентном или суммарном значении. Например, можно указать, что программисты получают 50000 рублей, а дизайнеры - 40000 рублей. Опять же, важно указать отличающиеся зарплаты для разных специалистов.

4. Офис или удалённая работа:
В последней колонке мы должны указать, каким образом будет проходить работа сотрудников - в офисе или удаленно. Если в стартапе предусмотрены офисные помещения, то здесь можно поставить галочку в колонке "офис". Если работники будут работать из дома или в другом месте, то здесь можно указать "удаленная работа".

Таким образом, заполнив все эти колонки таблицы, у нас будет полная информация о специалистах, требованиях к ним, их зарплатах и формате работы.

Надеюсь, ответ был понятен и полезен для вас. Если у вас остались вопросы, не стесняйтесь задавать их.

Уважаемые ученики,

Сегодня мы с вами поговорим о проблеме ограниченности ресурсов в нашем современном мире. Эта проблема является одной из самых актуальных, поскольку удовлетворение потребностей общества тесно связано с созданием благ.

Итак, первый вопрос: какие факторы влияют на рост потребностей в топливно-энергетических ресурсах? Ответ на этот вопрос достаточно простой. Во-первых, численность населения нашей планеты продолжает расти, что приводит к увеличению потребностей в энергии и топливе. Во-вторых, развивающиеся страны, особенно в Азиатском регионе, стали все более активными и требовательными на рынке энергетических ресурсов. Это привело к увеличению объемов производства и соответственно к увеличению потребностей в топливе и энергии. В-третьих, научно-технический прогресс значительно ускорился в последние десятилетия, что также вызывает увеличение потребностей в ресурсах для создания новых технологий и изобретений.

Теперь перейдем ко второму вопросу: как ограниченность топливно-энергетических ресурсов влияет на поиск более эффективных их использования? Ответ на этот вопрос весьма интересный. Ограниченность ресурсов подталкивает нашу цивилизацию к поиску и применению более эффективных и экологически чистых источников энергии. Например, в настоящее время развиваются альтернативные источники энергии, такие как солнечная энергия, ветроэнергетика и гидротермальная энергия. Кроме того, проводится политика энергосбережения и повышения энергоэффективности. Это означает, что мы должны использовать энергию и топливо с большей экономностью и не тратить их напрасно.

Третий вопрос: каковы возможности и пути преодоления энергетического кризиса? Здесь мы сталкиваемся с рядом вызовов и решений. Во-первых, необходимо продолжать развивать и применять альтернативные источники энергии, так как они могут помочь нам снизить зависимость от топливных ресурсов, которые ограничены. Во-вторых, нужно обратить внимание на энергосбережение и повышение энергоэффективности. Это означает использовать энергию с умом и не растрачивать ее без необходимости. В-третьих, нам нужно стимулировать научно-технический прогресс и инновации в области энергетики, чтобы найти новые решения и технологии, которые помогут нам преодолеть энергетический кризис.

Следующий вопрос: назовите причины высокой энергоемкости российской экономики. Высокая энергоемкость российской экономики объясняется несколькими факторами. Во-первых, многие предприятия используют устаревшее оборудование и технологии производства, что не является энергоэффективным. Во-вторых, некоторые отрасли экономики, такие как жилищно-коммунальное хозяйство, промышленность и строительство, не обладают достаточной энергоэффективностью в своей деятельности. Другими словами, они используют больше энергии, чем это требуется.

И, наконец, последний вопрос: в каких направлениях необходимо проводить политику энергосбережения в России? В России следует проводить политику энергосбережения в различных направлениях. Во-первых, важно обновлять и модернизировать производственные мощности и технологии, чтобы повысить энергоэффективность в различных отраслях экономики. Во-вторых, следует стимулировать использование альтернативных источников энергии, таких как солнечная и ветроэнергетика. В-третьих, нужно продолжать развивать и реализовывать программы по энергосбережению в жилищно-коммунальном хозяйстве и транспортной сфере.

Выводя наши занятия по этой теме, я хотел бы подчеркнуть, что проблема ограниченности ресурсов является одной из самых серьезных проблем нашего времени. Нам необходимо совместными усилиями работать над поиском новых источников энергии, повышением энергоэффективности и сбережением ресурсов. Только так мы сможем обеспечить устойчивое развитие нашей планеты и будущее нашего общества.

Спасибо за внимание.