Ребенок должен пойти в колледж через 6 лет.не его образование понадобится 32000 у.е.каковы должны быть ежеквартальные платежи родителей в банк для накопления данной суммы к началу учебы, если банк платит 5, 3% годовых, при ежемесячном начислении процентов. .

25,857   вот как смогла решила))

Мариса вентура – мать-одиночка. она родилась и выросла в нью-йорке, а работает горничной в первоклассном отеле манхэттена. кристофер маршалл, привлекательный и богатый наследник политической династии, по ошибке принимает марису за гостя отеля. они проводят вместе один вечер, но когда личность девушки раскрывается, то оказывается, что между их мирами лежит целая бездна. смогут ли влюбленные остаться вместе, несмотря ни на что? фильм основан на реальной , которая случилась 1959 году. тогда стивен рокфеллер, сын губернатора нью-йорка, нельсона рокфеллера, женился на простой горничной – анне-мари расмуссен, которая работала в, принадлежавшем его семье, отеле на манхеттене. розове платье, в котором героиня дженнифер лопез идет на благотворительный ужин это старинное платье 1950-х годов. об этом актриса рассказала в 14 сезоне шоу «американский идол: поиск суперзвезды» (2002), когда одна из конкурсанток призналась ей, что является большой поклонницей фильма и даже пыталась найти такое же платье для своего выпускного вечера. первоначально режиссером фильма должен был стать джон хьюз, а главная роль предназначалась хилари суэнк. в июле 2001 года появилась информация, что хьюз и суэнк покинули проект и выдуться переговоры с дженнифер лопез. в октябре уэйн ван был нанят как режиссер фильма с новым сценарием кевина уэйда.

методы борьбы, которые используют предприниматели:

·  составление «чёрных списков».  если работника зачислили в этот список за организацию забастовки, то уже ни один предприниматель не соглашался брать его на работу.

·  локаут  (от «захлопывать перед кем-то дверь») - это закрытие предприятия на несколько недель без сохранения заработной платы для работников.

·  наём «штрейкбрехеров»  (от «ломающий забастовку»). наём временных работников, согласных работать за прежнюю плату. забастовщики считали штрейкбрехеров предателями.

·  контракты «жёлтой собаки»  (так этих работников называли в сша). работника принимали на работу только в том случае, если он подписывал контракт о том, что обязуется под угрозой увольнения ни с кем не объединяться с целью борьбы за более высокую зарплату. ни один суд не мог его восстановить на прежнем рабочем месте.

·  иногда предприниматели в союзе с полицией и мафией не останавливались перед применением бандитских групп, полиции и армии против рабочих.

методы борьбы, которые используют наёмные работники:

·  забастовка  (стачка), как способ ведения административного конфликта со стороны наёмных работников, который означает прекращение работы до тех пор, пока работодатель не согласится на повышение заработной платы.

·  работа по правилам  (итальянская забастовка). работники работают в замедленном темпе, как бы в полусне, что резко снижает производительность труда и приносит убытки предпринимателю.

·  создание политических партий.  пример – лейбористская партия в великобритании. эти партии в парламенте добиваются принятия законов в пользу наёмных работников.