Сответом, . дайте характеристику присвающего и производящего хозяйства

Производя́щее хозя́йство  — хозяйство, где основным источником существования являются выращиваемые культурные растения и животные. при переходе отприсваивающего хозяйства   к производящему общество перешло от  охоты   и  собирательства   к  скотоводству   и  земледелию . это был сложный и длительный процесс, который начался в древнейших очагах (центрах) 12  — 10  тыс. лет назад, когда возникли различные центры    животных и растений. лишь соединение растениеводства со скотоводством стало решающим моментом в развитии хозяйства. повысилась производительность труда и появилась возможность накопления избыточного продукта: у земледельцев  —  зерна , у ранних животноводов  —  скота . с развитием земледелия (особенно  ирригационного ) и подвижного скотоводства постепенно возникает социальное расслоение, раннеклассовые отношения, в частности  рабовладельческие   и  феодальные . появились городские торговые центры,  ремесло   отделилось от  сельского хозяйства, увеличился обмен между разнымиэтносами   и  -культурными регионами , сформировались различные  хозяйственно-культурные типы   как на основе ручного труда в земледелии, так и на основе использования тягловой силы скота при обработке полей, что явилось следующим важным этапом в хозяйственно-культурном  развитии человечества.присва́ивающее хозя́йство   — один из четырёх  принципов производства , хозяйство с     ролью  охоты ,  собирательства   и  рыболовства , что соответствует самой древней стадии хозяйственно-культурной человечества. «присваивающей» эта стадия называется довольно условно, так как деятельность охотников, собирателей и рыболовов не ограничивается простым присвоением, а включает ряд довольно сложных моментов как в организации труда, так и в переработке продукции, требующей разнообразных технических навыков.

Детский возраст - период формирования личности, гражданина. к мнению ребенка часто не прислушиваются, так как он ещё не "адаптировался" в этом мире, не имеет жизненного опыта, не разбирается во многих вещах.  может ли ребенок, будь то 5-летний  кроха или уже переходящий в подростковую стадию семиклассник сделать что-нибудь для развития своей страны? безусловно может. стране может проявляться по разному: уборка родного края, участие в художественных, писательских конкурсах, тема которого- изобразить любовь к родной стране.  написала немножко : )

четко установленный законодателем «рабочий» возраст в 16 лет, не означает, что нельзя приступить к работе ранее. отметим, что до того, как исполнится 16 лет, молодой человек также может стать работником, но только при соблюдении установленных трудовым кодексом рф условий.

с  15-летним  работником трудовой договор может быть заключен только для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью.

заключение трудового договора с 15-летним работником возможно в случаях, когда подросток:

- получил основное общее образование (закончил 9 классов общеобразовательной школы);

- продолжает освоение программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения;

- с согласия родителей и комиссии по делам несовершеннолетних оставил общеобразовательное учреждение (т.е. прекратил обучение в школе).

 

с  14-летним  учащимся подростком заключение трудового договора возможно для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесс обучения.

для заключения трудового договора с 14-летним учащимся подростком необходимо:

- согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства;

- чтобы работа выполнялась в свободное от учебы время и не нарушала процесс обучения;

- чтобы труд был легким, не причиняющим вреда здоровью подростка.

 

трудовое законодательство предусматривает возможность заключения трудового договора с детьми  младше 14 лет, но только следующими работодателями:

- организациями кинематографии;

- театрами;

- концертными организациями;

- цирками.

 

использовать труд детей возможно для создания и (или) исполнения (экспонирования) произведений при условии, что этим не будет нанесен ущерб их здоровью и нравственному развитию.

 

документы,  которые несовершеннолетний работник должен  предъявить работодателю

при заключении трудового договора с лицами в возрасте от 16 до 18 лет необходимы следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка (за исключением случаев поступления на работу впервые, утраты, повреждения трудовой книжки);

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (кроме случаев поступления на работу впервые, а также утраты свидетельства);

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующих специальных знаний или специальной подготовки);

- документы воинского учета для лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство);

- медицинская справка о состоянии здоровья.