ответ
Люди могут хотеть чего угодно, однако осуществление их планов может навредить другим членам общества. Порой интересы одних противоречат желаниям и стремлениям других. Это вызывает конфликты и приводит к непониманию. Чтобы люди знали, как нужно себя вести в таких ситуациях, необходимо наличие установленных правил поведения.
Раньше, когда не было ни законов, ни писаных правил, люди решали свои споры, обратившись к самому мудрому человеку в их общине. Он, в свою очередь, внимательно выслушивал их и разбирался в проблеме. Затем советовал поспорившим, как поступить. Мудрецы и старейшины пользовались уважением, и их наставления не вызывали никаких сомнений
Без надлежащего функционирования правил поведения невозможно существование мирного общества и сожительства людей, без определенного ограничения свободы нельзя быть абсолютно свободным. Устанавливая рамки поведения для каждого конкретного человека, можно достичь общественного порядка..
ответ: Корпоративные нормы представляют собой нормы, которые регулируют отношения, складывающиеся между участниками общественных отношений. Например, в общественных организациях, фондах, политических партиях, профессиональных союзов, добровольных обществ.
Эти нормы закрепляются в уставах.
Есть социальные (регулируют отношения между работниками корпорации и кредиторами, клиентами корпорации и несоциальные корпоративные) (правила поведения, которые определяют воздействия человека на материальный мир) нормы.
Пример1: на работу приходят раньше нужного времени, чтобы все специалисты были на месте на начало рабочего времени. Это норма как неотъемлемая часть рабочего процесса.
Пример2: клиентов встречают приветствием.
Пример3: правила уборки помещений после окончания работы.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос: