Объесните что такое истина для доклада чтоб было понятно 6 классу

Истина-это знание, которое соответствует своему предмету, совпадает с ним. или же истина-это соответствие знаний действительности. ну и на крайний случай, истина-это то, что подтверждено опытом 

Истина - в вине! аристотель: истина соответствие наших знаний о предмете самому предметуистина - неыблемые, не меняющиеся со временем утверждения-те выводы, с кот. все согласны-то, во что человек верит-то,за что человек готов умеретькритерии и.: -невозможно преподать, её необходимо пережить-нельзя рассказать так, чтобы её поняли, надо, чтобы в неё поверили -верьте тем, кто ищет истину; не доверяйте тем, кто утверждает, что нашёл её

На протяжении веков обучение и библиотеки практически были взаимодополняющими понятиями, они накапливали и передавали человеческие знания, опыт. На современном этапе его развития, под воздействием фактора научнотехнической революции, быстро меняющихся информационных технологий обработки и хранения информации произошли значительные трансформации в доступе к информации и знаниям, поддержке образования и обучения

Объяснение:Формирование быстроменяющейся информационной среды существенно влияет на характер деятельности современных библиотек.

Трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником трудовой функции (работы по должности, профессии или специальности либо конкретного вида поручаемой ему работы) за заработную плату. Работник, вступивший в трудовые отношения, обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязан обеспечить ему условия труда в соответствии с законодательством, коллективным или индивидуальным трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Кроме этого, трудовые отношения могут возникать также на основе фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя, даже если не был оформлен трудовой договор.

В России все основные положения трудовых отношений, возникающих в процессе осуществления трудовой деятельности, регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации.