Какого человека можно считать достойным гражданином россии? ( его качества)

1.тот кто слушает и выполняет закон 2.защищает   природу 3.не грубит не хамит(не используют несцерзурную брань)и не оскорблять других

Люди выбирают отшельничество не только ради спасения души.иван жедров  из небольшого  поселка дворики, что в  сакмарском районе, рассказал удивительную о том, как один деревенский подросток из бедной семьи вырыл в неприметном месте небольшую пещеру, обустроил ее в стиле эпохиивана грозного  и уединился в ней. не для того, чтобы, уподобившись схимнику, изводить себя в молитвах и самоистязании, а для учебы и познания мира. парень на самом полном серьёзе проводил всё своё время за рукописями и чтением книг. изредка заглядывая в этот скит, сельчане только разводили руками. а иногда и однозначно покручивали у виска пальцем.

как вести себя в конфликтной ситуации в зависимости от ее типа?

о том, как выйти из конфликта победителем, в первую очередь психологи. сегодня зачастую использует 5 стратегий решения конфликта, а именно:

уклонение от спора — если у человека нет времени и сил на поиск выхода из спорной ситуации, можно отложить процесс выяснения отношений, дав шанс обоим сторонам проанализировать ситуацию. особенно актуальная такая методика в решении споров с руководством на работе, если человек не видит решения, сомневается в своей правоте, если собеседник настойчивей в доказывании своей точки зрения, а согласиться с ним будет целесообразным решением.

соперничество — открытое отстаивание своей позиции уместно, если своя правота крайне важна обоим оппонентам. чтобы не проиграть в споре, важно правильно себя вести.

сотрудничество — это самый длительный процесс, ведущий к разрешению конфликта, если есть желание сохранить хорошие отношения с оппонентом, стороны равноправны, есть время на разрешение спора и обоюдная выгода в этом.

приспособление — уступит оппоненту в конфликте допустимо, если спор в противном случае может принять более серьезный характер, вопрос не является принципиальным для одной стороны, конфликт возник с руководством.

компромисс — данная ситуация предоставляет возможность доказывать свою точку зрения, но при условии хотя бы частичного принятия второй стороны. эта стратегия уместна при равноправии сторон, а также обеим сторонам важно сохранить благоприятные отношения.

после этого можно переходить ко второму этапу решения конфликта. психологи советуют придерживаться нескольких правил:

быть открытым перед оппонентом, не складывать руки в замок на груди;

стараться не сверлить собеседника злым и пристальным взглядом;

контролировать интонацию, мимику и манеру разговора;

стоит остерегаться резких и преждевременных оценок мнения оппонента;

важно не перебивать, а слышать друг друга;

когда оппонент будет высказывать свою точку зрения, важно показать свое отношение, а не оценку этого;

не стоит проявлять вызывающее интеллектуальное превосходство;

чтобы снизить градус спора, можно на короткое время отводить вектор конфликта в другую сторону.  

союзниками уверенного в себе и мудрого человека должны быть уравновешенность и спокойствие, психологи даже советуют такой прием, как паузы во время разговора, чтобы подавлять эмоциональные всплески. аргументы и четкая формулировка речи процесс взаимопонимания между людьми.