Совесть лучший контролер- смысл в том, что

Смысл в том,  что от самого себя не убежишь и  внутренний голос всегда верно оценит поступки.

Трудовая дисциплина — это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с трудовым кодексом рф, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации (ст. 189 тк рф). работодатель обязан в соответствии с тк рф, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. трудовая дисциплина есть необходимое условие всякой общей работы, всякого совместного труда. совместный труд нуждается в определенном порядке, в том, чтобы все совместно работающие подчинялись этой дисциплине, порядку. любая совместная деятельность людей нуждается в определенном согласовании. особое значение приобретает при объединении работников для производства и распределения материальных и духовных благ. статья 21 тк рф в качестве одной из основных обязанностей работника называет соблюдение трудовой дисциплины, т.е. обязательных для него правил поведения в процессе труда. важнейшей предпосылкой соблюдения работником этих правил является наиболее рациональная организация работодателем указанного процесса. в связи с этим от работодателя (т.е. лиц, работодателем) требуется правильно организовать труд работников. удачи : 3

Виды деятельности: игра, обучение, труд. мотив игры - удовольствие, мотив лежит в процессе так как игра это непродуктивная деятельность. мотивация к обучению это побуждение к продуктивной познавательной деятельности. мотивы: социальные- утвердить свой социальный статус в обществе; познавательные - пробуждение познавательных интересов и получение от этого удовольствие; профессионально-ценностные - получение профессиональной подготовки для успешной трудовой деятельности. мотивация трудовой деятельности это заинтересованность и вовлеченность человека в эту деятельностью.