Обоснуйте смысл и содержание этнических норм своей будущей профессиональной деятельности. любую профессию .

возьмем самую распространенную профессию – профессию врача.  

этические нормы профессии – кодекс данной профессии о правильном поведении, этическом поведении. смысл этических норм заключается в построении этических (моральных/нравственных) границ, которые необходимы для ограничения деятельности врача от «самодеятельности».  

содержание обычно имеет положительный характер. например, при профессии врача этическими нормами являются сохранение жизни, нераспространение информации о болезни пациента, оказание медицинской при любых условиях и так далее.

врач должен больному вне зависимости от его пола, конфессии, возраста, этноса, социального положения и так далее. должна быть оказана только легальными способами и не может использовать жестокость и унижения и так далее.  

  сходство: растительных и животных клеток обнаруживается на элементарном уровне. растениям, как и животным, присущи такие свойства живого, как рост (деление клеток за счет митоза), развитие, обмен веществ, раздражимость, движение, размножение, причем половые клетки животных и растений формируются путем мейоза и в отличие от соматических имеют гаплоидный (п) набор хромосом. 

 

  различия: животные расселяются в личиночном или во взрослом состоянии; растения осваивают новые местообитания путем переноса ветром или животными зачатков (спор, семян), находящихся в состоянии покоя. растения неподвижны, а у животных мало форм, которые ведут прикрепленный образ жизни. рост растений почти непрерывен, а у большинства животных он ограничен. 

 

Раньше было не так. при сталине вообще, могли посадить за опоздание. потом нравы смягчились, за опоздание могли объявить выговор и увольняли за прогул. прогулом считалось отсутствие на работе в течении всего рабочего дня. многие этим пользовались и на всякий случай забегали на работу хотя бы на 5 минут. тогда и ввели норму, что прогулом считается отсутствие на работе в течении определенного времени. сначала это было в течение трех часов. теперь стало в течение 4 часов подряд. надо понимать, что в законе нет обязанности работодателя уволить работника за прогул. таким образом, когда есть норма, позволяющая уволить за отсутствие в течении 4 часов - работодатель может применить ее после разбора ситуации к реальному прогульщику и на применять ее в случае, когда отсутствие в течении 4 часов было результатом неудачно сложившихся у работника обстоятельств без умысла прогула.