От каких факторов зависит выбор ресурсов власти?

Ресурсы власти-это средства с которых люди обеспечивают влияние на объект власти.может зависить от разных факторов. 1)убеждение.человек имеет ораторские данные и умение убежадать людей действовать как он хочет. 2)вера. популярно в странах ближнего востока и основано в основном на борьбе за веру. 3)интерес.у группы людей возникает интерес к тому или иному движению(пример: за вступление в ес) 4)принуждение.определенную группу людей подерживать те или иные порядки или выступления,в современности не популярно.

1)от бюджета2)от рабочей силы3)если сомневаются,проводят опрос,население решает,стоит это делать или нет.удачи! : )

Рынок труда  — важная часть любой системы, поскольку его состояние в значительной степени определяет темпы роста этой системы. в то же время рынок труда является ключевым элементом социально- политики, проводимой властными структурами. таким образом, рынок труда испытывает на себе одновременно влияние и социальной, и политики региона или государства в целом. эти отношения противоречивы в силу действия  законов спроса и предложения. в процессе обмена устанавливается состояние их временного равновесия, которое выражается определенным уровнем занятости и  оплатой труда. спрос на рабочую силу в условиях свободной  конкуренции  формируется под влиянием двух основных показателей: реальной заработной платы и стоимостипредельного продукта  труда (продукта труда, произведенного последним нанятым работником). предложение труда прямо зависит от уровня оплаты труда: чем выше зарплата, тем выше уровень  предложения рабочей силы. рынок труда зачастую является самым точным детектором социального положения населения той или иной страны. возникновение рынка труда связано со становлением рыночных отношений и развитием  капитализма. именно  свободный труд, когда работник может уволиться в любой момент, и не «привязан» к предприятию как крестьянин в  феодальную эпоху  характеризует процесс уничтожения феодализма и рождения капитализма. в настоящее время мобильность трудовых ресурсов  — один из важнейших параметров, при которых рост  в вообще. мобильность трудовых ресурсов (наличие транспортных средств) характеризуется реальными возможностями работников и их семей переехать в другие местности для выбора места проживания, где они могут иметь более выгодные предложения по найму. таким образом, мобильность трудовых ресурсов способствует более высокой эффективности  и производительности в .

каждый человек на протяжении своей жизни встречается с большим количеством людей, которые ведут себя по-разному и оказываются порядочными, подлыми, слабыми, волевыми и другими личностями. а как должен себя проявить человек, чтобы про него можно было сказать, что он сильная личность? это человек, определенными чертами характера, такими как уверенность в себе и своих силах, целеустремленность, оптимизм, умение реально смотреть на вещи, стойкость, способность брать на себя ответственность за принятые решения, умение владеть ситуацией, быть лидером и вести за собой других людей.