Найти в трудовом кодексе: какие работы запрещены для несовершеннолетних, медицинский осмотр, отдых, нормы выработка.какие поощрения и награды могут предоставляться работникам?

Согласно ст. 69 тк рф: обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет, а также иные лица в тем случаях, которые предусмотрены тк рф или соответствующими фз. согласно ст. 108 тк рф: в течение рабочего дня или смены работнику должен   быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не больше 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.  согласно ст. 110 тк рф: продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. согласно ст. 160 тк рф:   нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также случаев использования и морально устаревшего оборудования. достижение высокого уровня выработки продукции отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда. работы на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет регулируется статьей 265 тк рф: запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах: с вредными или опасными условиями труда;   на подземных работах; на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания). запрещаются:   переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.поощрения за труд регулируются ст. 191 тк рф: работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности:   объявляет ;   выдает премию;   награждает ценным подарком; почетной грамотой;   представляет к званию лучшего по профессии.

1вопрос. понятие «психологическая уравновешенность» подразумевает способность человека поведением, поступками, и, соответственно, эмоциями. 2 вопрос.умение трезво оценивать свои возможности, желания, потенциал и ситуацию в целом. а также умение адекватно взвешивать «за» и «против», спокойствие и умение держать себя в руках.   3 вопрос.  стресс представляет собой состояние повышенного напряжения. это реакция организма на раздражающие факторы. стресс имеет положительную и отрицательную формы: эустресс и дистресс. стресс по-разному воздействует на организм человека: нервно-психологическое воздействие, тепловое, световое, холодовое, голодовое и так далее.     вопрос 4.  интерес подрастающего ребенка практически не имеет границ, здесь встречается плюрализм. самооценка растет, а вместе с ней и конфликтность. в данный период встречается непослушание, самосознание и появляется повышенное внимание к себе.   5 вопрос.  потребность в общении и отстранение от общения. это связано с переориентацией общения от родителей на сверстников и прочих людей.   самостоятельность. у подростков появляется тяга к самостоятельности, особенно, если нрав человека сильный. но по факту подросток далек от самостоятельности и жаждет внимания родителей.     комформность наравне с чрезвычайной активностью. подросток активно ищет компанию, чтобы стать самостоятельным от родителей, но в компании ведет себя комформно.   6 вопрос.типы поведения: игнорирование, сотрудничество, компромисс, приспособление, соперничество.   основные причины: разные интересы поколений (восприятие, ценности) – ребенок хочет самостоятельности, родители хотят уберечь его от беды.   7 вопрос.  общие ценности, нормы и установки, интересы. адекватность, интеллигентность, умение работать в команде, остроумие.      вопрос 8.

1)  победа или выигрыш одной из сторон, 2) урегулирование конфликта, 3)  взаимовыгодное решение (сотрудничество)

1.  социальная норма - установленное в обществе правило поведения, регулирующее отношения между людьми, общественную жизнь. виды: обычаи,традиции,морально-этические, правовые,религиозные,политические,эстетические,правила этикета,мода. 2. в семье называют по имени. в школе по фамилии.  на улице по кличке. личные(неформальные) отношения - это отношения среди близких людей. среди друзей,в семье. там понятно,что никто тебя по фамилии называть не будет. а деловые(формальные) отношения - это отношения в обществе. например: на работе, в школе. понятно,что ты не будешь называть директора по кличке или же он тебя.поэтому в таких случаях называют по фамилии или по имени и отчеству.