Какие факторы определяют неравенство доходов работников? назови их и проиллюстрируй каждый примером.

Стаж работы (кто-то работает на каком-нибудь предприятии 2 месяца, а кто-то 7 лет(к примеру)) должность ( у одного работника низкая  ⇒ ниже ответственность; у второго выше должность, и выше ответственность)

Существенная дополнительная информация - это способ формирования цен на продукцию предприятий и способ определения величины заработной платы. если формирование цен и заработной платы носит рыночный характер, т.е. целиком и полностью определяется соглашением сторон ( спроса и предложения) - то это рыночная . если органы государственного накладывают определенные ограничения на формирование цен и уровень заработной платы - то это плановая (командно-административная) . причем, уровень командной  административности тем выше, чем строже и детальнее регламентация. в предельном случае администрирование может войти в противоречие с плановостью. это означает, что в были примеры, когда планового уровня показателей не удавалось достичь никакими административными мерами.

1.возникновение конфликтной ситуации алиса упала,а ваня начал смеяться над этим,и девочка обиделась на друга. 2.осознание конфликта ваня увидел,что алиса не хочет с ним разговаривать,и он понял,что начался межличностных конфликт. 3.проявление конфликтного поведения алиса толкнула ваню и начала оскорблять его.ваня в ответ начал говорить ей гадости и в итоге не сдержался и пнул её ногой.началась драка. 4.углубление конфликта долгое время не разговаривали.смотрели друг на друга с призрением.и постоянно друг другу делали неприятности. 5.разрешение конфликта ваня решил уступить подруге.он подошёл к алисе и извинился за своё поведение.алиса в свою очередь тоже извинилась за некорректное поведение. конфликт разрешён!