ответ:
правомерно.
объяснение: согласно ст. 192 тк рф за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
согласно ст. 194. если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
год с последнего замечания ещё не прошел, следовательно все дисциплинарные взыскания являются действующими.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
важной особенностью социальной системы является интеграция, которая представляет собой процесс и механизм объединения частей. процесс развития системы отражает еще одну ее свойство - структурированность. структура, т.е. внутреннее строение системы, определяется составом и соотношением элементов. во взаимодействии с внешними условиями своего существования система способна изменять свою структуру. такие системы относятся к разряду сложных, которые способны самоорганизовываться.