Какие семьи бывают чем отличается 2 поколеных семьи от 3 по поколеных

в двухпоколенная в семьях 2 поколения младшая и старшая в трех поколениях семьи там три поколения бабушки родители и дети obd2spy коленах только родители и дети

1 Специалисты по инжинирингуТакое направление деятельности продвинуть по карьерной лестнице не только чистых «технарей», но и людей, умеющих просчитывать перспективы развития. Докапываясь до сути происходящих процессов и держа руку на пульсе современных достижений в своей отрасли, не следует забывать и о повышении уровня владения иностранным языком. Технический английский станет вашим несомненным преимуществом при устройстве на работу в иностранную компанию.

2 ВрачиВ дальнейшем будут нарасхват те врачи, которые не ограничивают себя знаниями в области анатомии, физиологии, физики и химии. Их преимуществом станет применение на практике фундаментальных знаний в области электроники и биотехнологий. Такие специалисты всегда найдут работу в различных медицинских учреждениях, оснащённых современной цифровой аппаратурой.

3Специалисты в сфере туризмаЭта сфера деятельности всегда будет желанна для человека. Любопытство, стремление увидеть новое будут заставлять людей отправляться в путешествия к красотам нашего разнообразного мира. Сейчас уже нормой становятся разработка индивидуальных туров для клиентов. Детально прорабатываются маршруты, экскурсии, отдых в комфортабельных гостиницах и посещение экзотических ресторанов.И всё это создаёт высококвалифицированный специалист. А ещё можно просто быть высокооплачиваемым сотрудником в 5-звездочном отеле.

4 ЛогистыЛогист – неумирающая профессия. Это – специальность синтетическая, постоянно входящая в топ самых продвинутых и востребованных профессий в мире. Логисты выбирают такую схему доставки, которая позволяет как можно быстрее доставить груз по назначению. Заполучить хорошего специалиста, имеющего тонкое экономическое чутье, владеющего знаниями транспортной инфраструктуры и топографии – мечта всех руководителей транспортных компаний.

5ЭкологиВ настоящее время человечество приближается к экологической катастрофе. Охрана, очищение и восстановление среды обитания человека – одна из важных проблем современного общества. Именно экологи принимают решение: как обеспечить существование нашей цивилизации. Поэтому они представляют одну из наиболее востребованных профессий современного мира.

Объяснение:

Выделяют внешний и внутренний контроль. Внешний контроль осуществляется руководством или специальными сотрудниками — контролерами. В рамках внутреннего контроля исполнители сами следят за своей работой и ее результатами и вносят по мере необходимости корректировки в собственную деятельность.

Внешний контроль основывается на том, что люди, по крайней мере формально, лучше выполняют свои обязанности, если знают, что за ними наблюдает руководитель или его представитель. Можно выделить ряд причин эффективности внешнего контроля.

1. По результатам контроля происходит оценка сотрудников и связанные с ней поощрения, наказания, продвижения по службе.

2. Пристальный контроль может означать также, что данной сфере деятельности руководство придает большое значение.

3. Итоги контроля обычно широко освещаются в коллективе, многие стараются работать лучше для того, чтобы прославиться.

Для того, чтобы внешний контроль был эффективен, необходимо следующее.

1. Цели, которые ставятся перед людьми в системе внешнего контроля, должны быть достаточно трудными, но исполнимыми.

2. Необходимо помнить, что могут иметься сотрудники, которые, ничего не делая, пытаются создать видимость активной и добросовестной работы, показать руководству не то, что есть на самом деле, а то, что оно желало бы видеть.

3. По итогам внешнего контроля обязательно должно следовать поощрение, а если необходимо, то и наказание.

Внешний контроль эффективен в следующих ситуациях:

— при авторитарном стиле управления, когда руководитель держит себя по отношению к подчиненным деспотично;

— если возможности получить надежную оценку результатов деятельности работников и спросить с них персонально за порученное дело;

— если подчиненные недобросовестны и неаккуратны.

— при неблагоприятном климате в коллективе;

— в условиях преобладания индивидуальной формы системы вознаграждения за результаты деятельности.