1)Командная- гос-во решает что и как производить
2) Рыночная -производитель решает что и как производить
3)Смешанная - производитель всё решает сам.
2. Действие традиционной системы основано на обычаях. В основном экономика развивалась лишь для удовлетворения собственных потребностей.
Особенности рыночной экономики в том, что цена, спрос и предложение на товары стали зависеть от потребителей, а также на рынках присутствует конкуренция, производители сами устанавливают цены на товары
Командная - цены устанавливает гос-во, преобладает государственная собственность, а не частная.
Смешанная - часть товаров под контролем гос-ва, а часть в полном распоряжении производителей.
Высказывание великого философа Цицерона я считаю абсолютно верным.
Любой человек, когда-либо живший на планете, производил в своем сознании какие-либо мысли.
Мышление - это деятельность нервной системы человека, связанная с познанием окружающего мира. Оно является обобщенным и опосредованным проявлением отражения действительности.
В психологической науке мышление относят к высшим психическим функциям живых организмом. Им может обладать не только представитель человечества, но и многие высшие животные.
Мышление позволяет установить знания о тех объектах окружающего мира, которые не могут быть полноценно восприняты с первой сигнальной системы.
Мысль - это конечный результат процесса мышления, и, как правило, она является каким-либо выводом, объясняющим её носителю характер окружающего мира. Мысли могут выражаться в словах, письме, речи, или вовсе оставаться внутри человеческого мозга.
Если представить ситуацию, в которой человек совершенно лишен каких-либо мыслей - это становится несовместимым с понятием живого человека.
Даже во сне, при отсутствии каких-либо снов, в голове проносятся, хранятся и обрабатываются какие-либо мысли.
Таким образом подтверждаются слова Цицерона о том что жить - значит мыслить.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Изменение подразумевает под собой переход от одного состояния к другому; это перемена к чему-то. Важно отметить, что у подобной перемены необязательно положительный характер, иначе это было бы улучшение. Это плохое или хорошее, но изменение.
Виды изменений:
Например, в организации:
- плановые
- допустимые
- нежелательные
- недопустимые
по механизму развития изменения делятся на:
- эволюционные
- революционные
по типу социальных связей изменения делятся на:
- структурные
- функциональные
- процессуальные
- мотивационные
по направленности изменения делятся на:
- однонаправленные
- циклические
- спиралевидные
по сферам общественной жизни изменения делятся на:
- социально-экономические
- научно-технические
- индустриально-технологические
- социально-политические
- социально-культурные