1 этап – профилактика конфликта (состоит из симптоматики, диагностики, прогнозирования и предотвращения);
2 этап – завершение конфликта, включающее в себя ослабление, урегулирование, разрешение, гашение, пресечение, преодоление, пресечение, а также устранение конфликта.
Замечание Таким образом, управление конфликтом – это важнейшая задача менеджмента любой организации. Эффективность управления конфликтом во многом зависит от уровня компетенции руководства организации .
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
2-общество
3-общество
4-общество
5-самооценка
6-личность
7-начальное общее образование
ключевое слово: семья
Семья - институт общества