ответить на вопросы подробно. ( не одним предложением, а подробно, примерно 3-6 предложений : молодёжная 1. исчезнут ли когда-нибудь неформальные группы вообще? ( обосновать свой ответ). 2. нужно ли что-то делать с неформалами со стороны государства? ( обосновать свой ответ). , подробно, поэтому много

1. На мой взгляд, неформальные группы никогда не исчезнут, т.к. они выполняют важнейшие функции по отношению к индивиду, которые были актуальны всегда. Участник неформальной группы может удовлетворить свою потребность в человеческом общении в круге людей, которые разделяют его убеждения, интересы. Кроме того, участие в неформальной группе позволяет идентифицировать себя с кем-то еще, ощутить свою принадлежность к группе, что важно для психологического состояния любого человека. Неформальные группы выполняют и другие важные функции, например, удовлетворяют потребность в защите. Все эти аспекты позволяют говорить о том, что неформальные группы будут продолжать свое существование в дальнейшем.
2. Государственное регулирование неформальных объединений должно допускаться только в крайних случаях. Как известно, неформальные группы подразделяются на просоциальные, асоциальные и антисоциальные, и только к некоторым представителям антисоциальных неформальных групп должно применяться определенное государственное принуждение. Часто участники подобных групп имеют крайние взгляды, которое также может выражаться в поведении, которое не одобряется обществом и государством. Наблюдение государства за подобными группами мог бы позволить избежать ситуации, в которой антисоциальная группа переродится в антизаконную. С другой стороны, тотальный контроль за иными неформальными группами недопустим, поскольку может ущемлять права граждан и вызвать протест у их участников. 

При возникшем конфликте сохраняйте спокойствие и дайте возможность оппоненту высказаться. Не перебивайте и не комментируйте его высказывания. Терпеливо выслушайте все его претензии и заявления. После этого спадет внутреннее напряжение обоих участников, и можно переходить к следующей стадии. Попросите собеседника обосновать претензии. После того как он выплеснул эмоции, он готов к продуктивному диалогу, и вам осталось его подтолкнуть к этому. Только не позволяйте оппоненту снова переходить на эмоции, тактично направляйте его на разговор по существу. Разрядите обстановку - вызовите у человека положительные эмоции. Если ваш оппонент женщина, сделайте ей искренний комплимент. Можно рассказать уместный анекдот или напомнить собеседнику о прежних хороших отношениях. Не обостряйте обстановку своей отрицательной оценкой ситуации, лучше упомяните о своих чувствах. Скажите, что расстроены произошедшим. Таким образом вы дадите понять, что участников конфликта - двое, и кроме точки зрения оппонента может существовать и другая. Старайтесь совместными усилиями обозначить проблему спора и конечный результат его решения. Нередко бывает так, что двое людей по разному видят суть одной и той же проблемы. Придите к единому пониманию и найдите общие пути выхода из данной ситуации. Во время беседы дайте оппоненту возможность почувствовать ваше уважение. При оценке ситуации используйте в качестве критерия действия, а не личность человека. Подчеркнуть внимание к его персоне можно с фраз: "Есть ли у вас другая точка зрения", "Давайте уточним, правильно ли мы понимаем друг друга". Такое подчеркнуто уважительное отношение уменьшит его агрессию. Не бойтесь извиниться, если вы не правы. Признание ошибок - это не проявление слабости. Напротив, на извинения умные и зрелые люди. Как бы не разрешился конфликт, сохраните отношения. Ситуация меняется, а люди остаются. Несмотря на возникшие разногласия, выскажите надежду на дальнейшие хорошие отношения.

Гражданское право регулирует имущественные, а также связанные и не связанные с ними личные неимущественные отношения.
Гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав), регулирует отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими (корпоративные отношения), договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников. (ч. 1 ст. 2 ГК РФ)