Дайте краткое обоснование ряда ( что объединяет перечисленные элементы) укажите, из какой из элементов является лишним по данному основанию) 1)земля., труд, капитал, предпринимательские информация. 2)еда, сон, активность, общение, воздух.

1) экономика лишняя, а остальное объединяет то, что они являются факторами производства
2) лишнее-общение, а остальное всё-это биологические потребности

Социализация. Интересно, что это понятие имеет самое прямое отношение к понятие социализм, но сейчас в информационном пространстве не принято положительно отзываться об этом)) и вообще вспоминать.

Дак вот социализация это конечно же сложное понятие, подразумевает включение активности человека и человека вообще в общество. То есть речь об объединении конструктивнгых усилий общества. И на самом деле это ключевой момент в соревновании обществ и стран. Чем качественнее и эффективнее объединены люди в обществе, тем успешнее общество в целом и каждый человек в частности.

Направления следующие:

Система образования: дет сады школы сред-спец учреждения и ВУЗЫ и прочее

Организация трудовой деятльности: через законы. Человек работает по законам, платит налоги и имеет соц защиту.

Через имущество: именно государство обеспечивает защиту имущества человека, а человек платит налоги за имущество.

Трудово́й ко́декс Российской Федерации — кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года. Кодекс определяет трудовые отношения между работниками и работодателями и имеет приоритетное значение перед другими принятыми федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями, с Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ и др.

Трудовой кодекс РФ, в частности, устанавливает права и обязанности работника и работодателя, регулирует вопросы охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства, социального партнерства. Закрепляются правила оплаты и нормирования труда, порядок разрешения трудовых споров. Отдельные главы посвящены особенностям правового регулирования труда некоторых категорий граждан (несовершеннолетних, педагогов, тренеров и спортсменов, надомников, вахтовиков и др.).