5примеров труда чтобы работник был незаменим

1. психологические качества- нет пререканий с начальством и никаких конфликтов на производстве
2. нет опозданий  и пропусков на работы
3. выполняемая им работы высокого качества и не требует проверки, нет отказов или поломок, нет возвратов продукции и нареканий
4. выражает свои рекомендации руководству по лучшему процессу производства, улучшения методов и убыстрения  задач на некоторых участках
5. карьерный рост.

Серёжа Сыроежкин-обыкновенный мальчик,он смеялся и плакал,шутил и задавал вопросы,а роботу чужды эмоции,он знает ответы на все вопросы.

Серёжа эмоционально реагировал на любые события,а робот эмоций не имеет.Серёжа стеснялся,краснел,а у робота этого нет.

Робот всё делал по правилам,образцово и как нужно,а Серёжа мог позволить себе поблажки,не ответственно подойти к делу,опоздать или нарушить дисциплину.

Сергей на поступки,порывы души,глупые и необдуманные поступки,а робот себе это позволить не мог.

Серёжа Сыроежкин-обыкновенный мальчик,он смеялся и плакал,шутил и задавал вопросы,а роботу чужды эмоции,он знает ответы на все вопросы.

Серёжа эмоционально реагировал на любые события,а робот эмоций не имеет.Серёжа стеснялся,краснел,а у робота этого нет.

Робот всё делал по правилам,образцово и как нужно,а Серёжа мог позволить себе поблажки,не ответственно подойти к делу,опоздать или нарушить дисциплину.

Сергей на поступки,порывы души,глупые и необдуманные поступки,а робот себе это позволить не мог.