Чем отличается участник от учредителя и работника

Участник это человек осуществляющий какую либо деятельность в каком либо обществе.

Учредитель юридическое лицо, создавшее какую либо организацию.

Вывод: Учредитель создает организацию в которой участник создает какие либо общественные отношения, тоесть он взаимодействует в общественных отношениях в другими лицами.

Вывод я сам сделал, поэтому особо не рассчитывай что он верный.

Я расскажу про любимого художника современности, который занимает 24 строчку в рейтинге самый влиятельных людей мира. Это Ай Вейвей. Художник, архитектор, общественный деятель, Ай Вейвей выходец из Китая и является китайцем по происхождению. Он родился в бедной семье и в юности имея 100 долларов в кармане отправился в Нью-Йорк, сказав родителям, что через 10 лет станет известным художником. Так и случилось. Ай Вейвей не согласен с политикой, которую реализует Коммунистическая партия Китая, поэтому партия всегда его разыскивает, а он всегда от нее бежит или находится под стражей. И такие опасения Коммунистической партии понятны, ведь Ай Вейвей очень влиятелен в Китае как среди ценителей искусства, также как среди обычных людей. Он организовал поездку в Кассель (Германия) для 1001 человека, оплатив им билеты, проживание и пребывание в новом месте, аргументируя это тем, что многие люди не выезжали на пределы Китая никогда. Все его произведения сделаны в конструктивизме и направлены с критикой в адрес политиков любых стран, но, прежде всего, Китая. Последняя его работа посвящана миграции и проблемам беженцев, волна которых хлынула в Европу. 

1. Есть ли взаимосвязь (а если есть, то какая) между разными видами социального контроля — индивидуального и коллективного и видами санкций социального контроля?

Взаимосвязь между такими видами социального контроля, как индивидуальный и коллективный, разумеется, существует. Это можно доказать тем, что любой социальный контроль преследует единую цель - соблюдение установленных в обществе норм поведения в процессе жизнедеятельности. И оба вида содержат в своей сути необходимость в пресечении любых нарушений и осуществлении коррекции нежелательного поведения.

2. В чём выражается, на ваш взгляд, нарастающий порядок расположения социальных норм: обычаи — манеры — этикет — традиции — групповые привычки — нравы — законы — табу?

данное расположение социальных норм основано на строгости требований по их соблюдению. К примеру, отклонение от обычаев, как правило, несет меньшее число негативных для человека последствий, чем нарушение этикета. В свою очередь, этикетом модно пренебречь в пользу соблюдения групповых привычек. И наиболее чувствительным к отклонениям является такое явление как табу. Такой приоритетности в выборе шаблонов поведения диктуется необходимостью в социализации человека. Нарушив большее в пользу меньшего человек рискует потерять свое место в обществе.

3. Сравните внутренний и внешний контроль? Какой из них, на ваш взгляд, является более надёжным?

Внутренний и внешний контроль различаются направлением и своей эффективностью. Наиболее надежным, по моему мнению является внутренний контроль. Такой вывод основан на множестве примеров позитивных изменений личностных качеств после использования принципов внутреннего самоконтроля.