ответственность за несоблюдение дисциплины Начнём с того что дисциплинарная ответственность – это нарушение трудовых обязанностей, т.е. например: опоздание на работу, учебу,прогул без уважительной причины. Так же если человек не будет соблюдать указания которые были написаны в примере определения то работодатель может применить дисциплинарные высказывания например:1) замечание 2) выговор 3) увольнение по основаниям Так же существует статья за невыполнение дисциплины(т.е. если человеку делали предупреждение и он ослушался) то это: ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания Так же человек отвечает за свою дисциплину в крупном порядке с 16 лет Так же дисциплина не важно в какой организации должен соблюдать каждый в независимости кто он
Jannadon77
13.09.2020
Я считаю что можно назвать людей у которых богатый духовный мир тех у кого есть понимание о человечности,понимании,сопереживание,умении слушать.А назвать такого духовно богатым человека у которого таких качеств нету думаю нельзя,но не только такими понятиями это значение не ограничивается Вообще значение этого понятия в том что чем человек образованней, тем он духовно богат. Это значит что это означает и «да» и «нет» т.к. человек может быть и с двумя образованиями но при этом духовного в нём ничего нету Поэтому мое мнение останавливается на том что человек который имеет много качеств не смотря на образование богат духовным миром
Ответить на вопрос
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Почему человек царь природы? 3 аргумента.почему человек не считается царем природы? 3 аргумента
Начнём с того что дисциплинарная ответственность – это нарушение трудовых обязанностей, т.е. например: опоздание на работу, учебу,прогул без уважительной причины.
Так же если человек не будет соблюдать указания которые были написаны в примере определения то работодатель может применить дисциплинарные высказывания например:1) замечание 2) выговор 3) увольнение по основаниям
Так же существует статья за невыполнение дисциплины(т.е. если человеку делали предупреждение и он ослушался) то это: ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Так же человек отвечает за свою дисциплину в крупном порядке с 16 лет
Так же дисциплина не важно в какой организации должен соблюдать каждый в независимости кто он